關于2020年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院公開招聘派遣性質人員1069人(含醫(yī)療崗)的公告!具體內容如下,希望能夠幫助到您!
截止日期:2019年12月22日24時
一、 招聘單位
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院(浙江省第一醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位,預算形式為財政適當補助。是集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的“國家隊”醫(yī)院,為國家首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓示范基地、中國住院醫(yī)師培訓精英教學醫(yī)院聯盟成員單位。在《2018年度中國醫(yī)院綜合排行榜(復旦版)》中,醫(yī)院綜合排名全國第14位,連續(xù)10年保持浙江第一。醫(yī)院目前擁有慶春、之江、余杭(在建)、城站、大學路、下沙六大院區(qū)/基地,編制床位3100張。醫(yī)院現有職工6500余人,擁有一支中國工程院院士、國家杰青領銜的頂 尖臨床科研人才隊伍。
二、 招聘崗位、條件及待遇
(一)需求計劃
2020年公開招聘派遣人員共1069人,其中醫(yī)療崗1人、護理660人、醫(yī)技119人、藥劑崗71人(35人已組織提前批招聘)、實驗技術崗14人、管理崗及管理輔助崗25人、后勤崗162人。崗位名稱、需求人數及具體要求詳見招聘計劃表(見附件)。
招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺崗位,在2020年度內繼續(xù)招聘。
(二)招聘對象
部分崗位面向全日制普通高校2020年畢業(yè)生招聘,同期留學歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應聘。
(三)資格條件
應聘人員應符合下列條件:
1. 遵紀守法,品行端正;
2. 具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;
3. 具備適應崗位要求的身體條件;
4. 與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;
5. 有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯,無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題。
6. 具備崗位所需要的其他條件。
對國內應屆畢業(yè)生、留學歸國人員和港澳臺高校就讀人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2020年12月底前,國內應屆畢業(yè)生指非定向、非委培、且無勞動(人事)關系的人員。
除后勤崗,其他崗位均要求全日制學歷,招聘條件中要求本科及以上學歷的崗位,第一學歷條件均要求本科學歷(不含專升本),且獲得相應學位。
除應屆畢業(yè)生外,其他應聘人員應已取得相應執(zhí)業(yè)資格。
對專業(yè)條件的要求,將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
年齡上限35周歲專指1985年1月1日以后出生,其它依此類推,不特指確切年齡。對應屆畢業(yè)生的年齡要求僅作為參考,特別優(yōu)秀的,可適當放寬年齡要求。
招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的,一般在確定考試對象名單或面試評價標準中反映相關偏好。
科研能力突出者、有海外學習工作經歷者、外語能力強、校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、有文體特長或其他特殊才能者、具有類似機構或同類崗位工作經驗者,在同類應聘人員中一般也會優(yōu)先考慮。
對身體條件的要求,主要根據本單位采用的體檢標準,體檢在本單位進行。本次招聘將參考公務員錄用體檢標準。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質為派遣性質用人,受聘人員與杭州市江南人才服務有限公司簽訂勞動合同,享受五險一金等相應福利待遇。
三、 招聘程序與辦法
(一)報名和資格審查
1、 網上報名
應聘人員應于本公告發(fā)布之日起至2019年12月22日24時,逾期可不接受報名。
應聘人員登陸我院網上招聘系統,請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。
已在“2020年預報名崗位”中投遞志愿的應聘者請重新選擇第一志愿和調劑志愿投遞。
每位應聘人員可申報一個第一志愿崗位,兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷,不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”確認第一志愿崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。
2、 初選
根據招聘崗位所需條件,在報名期間人力資源部同步進行資格初選。期間,應聘人員可登陸招聘系統查詢初選結果。
3、 復選
醫(yī)院組織科室招聘綜合評審小組將對通過資格初選人員進行復選評審,擇優(yōu)確定考試對象,一般按不低于4倍控制??己嗽u審的主要指標包括應聘人員以往學習情況、專業(yè)與科研方向、工作實績、代表性科研成果、所獲榮譽等。
經評審后確定的考試對象即為“復選通過”,醫(yī)院將通過短信方式通知“復選通過”人員,應聘者也可通過登錄系統-“個人中心”自行查看“應聘狀態(tài)”。
(二)考試考核(護理人員由護理部單獨組織)
1、 筆試
“復選通過”人員即有資格參加筆試及專業(yè)面試。免筆試的應聘人員直接參加專業(yè)面試。是否需要考試請查看崗位表。副高及以上職稱人員、后勤崗免筆試。
筆試題型為客觀題,閉卷筆頭作答。非免筆試崗位的應聘人員未參加筆試,即視為放棄考試資格。具體筆試安排待通知。
2、 面試
面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行,逐輪淘汰。
(1)專業(yè)面試
由招聘科室(或學科)組成招聘評審小組,組織開展專業(yè)面試工作。主要考查專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責能力、團隊融合潛力,面試形式可包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。后勤崗要求提前來我院試工至少1周,招聘科室負責試工具體安排。試工結束后根據試工表現和專業(yè)面試表現確定入圍綜合面試人員。
專業(yè)面試后,一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計算綜合成績,免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。綜合成績從高到底排序,一般按1:2的比例確定入圍綜合面試人員。綜合成績低于60分者,不進入下一環(huán)節(jié)。
(2)綜合面試
醫(yī)院層面的面試包括英語面試和綜合面試。學歷要求為碩士及以上的崗位,需要參加英語面試,英語面試由外籍專家主持,主要測評應聘人員的英語聽說和交流能力,面試成績作為綜合面試環(huán)節(jié)參考。
綜合面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。將綜合筆試、專業(yè)面試以及與應聘人員開放性交流情況,確定應聘人員整體表現排序及體檢、考察對象名單。綜合面試成績低于60分者,不進入下一環(huán)節(jié)。
(三)調劑
我院將根據空缺崗位、應聘人員填報調劑志愿及其面試表現、排序等情況,安排崗位調劑。在招聘計劃總量內,少量崗位將適當增聘一些優(yōu)秀人員。
(四)體檢
面試完畢,各崗位根據綜合面試表現按計劃招聘人數等額確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
應聘者應在用人部門進行為期2-4周的實習,實習期考核合格是入職的必要條件。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現不合格者,各崗位一般根據綜合面試排序進行遞補。遞補安排以適合開展下一環(huán)節(jié)、階段工作安排為前提。錄取資格原則上保留到2020年12月。
四、 咨詢
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布,供應聘者查詢:
1、 招聘單位網站:
浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網( 通知公告)
招聘過程相關信息(資格審查、考核評審、筆試、面試結果,及有關工作安排通知,遞補信息等)一般僅在浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院人才招聘網公布,請應聘者自行留意。
2、 有關本次招聘崗位的具體問題,請直接咨詢醫(yī)院人力資源部。
電話:0571-87231209
郵箱:
2020年浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院派遣性質工作人員招聘計劃.xls
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