臨近4月份了，很多醫(yī)院、事業(yè)單位的醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了，不知道有沒有你所在的城市呢？醫(yī)學教育網(wǎng)會及時整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告，護航您的醫(yī)考之路！以下是“2020年4月浙江中醫(yī)藥大學附屬第三醫(yī)院特崗招聘51人”的公告通知，請查看！

報名截止日期：2020年4月10日

一、招聘單位

浙江中醫(yī)藥大學附屬第三醫(yī)院（浙江省中山醫(yī)院）為三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財政適當補助，機構(gòu)規(guī)格相當于縣處級。醫(yī)院設(shè)三個院區(qū)，分別位于杭州市西湖區(qū)、上城區(qū)與濱江區(qū)。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

本批次招聘需求為34個崗位（專業(yè)技術(shù)崗位）共計51人。具體見招聘計劃表。

（二）招聘對象范圍

崗位招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具有與招聘崗位需要相適應(yīng)的學歷、專業(yè)、技能條件；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2020年7月底前。

（四）招聘條件有關(guān)說明

1.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準。

2.工作經(jīng)歷。按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

3.年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“年齡上限35周歲”專指1985年1月1日以后出生，其他依此類推，不特指確切年齡。具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握，具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員一般按50周歲掌握；應(yīng)屆畢業(yè)生年齡僅作參考。

4.優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

三、招聘程序與辦法

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

（一）報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2020年4月10日15：00前登陸浙江中醫(yī)藥大學附屬第三醫(yī)院網(wǎng)站公開招聘考試報名系統(tǒng)（），注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關(guān)閉，不再接受報名。僅注冊不報崗位視作報名無效。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步對報名人員進行資格初審，并于2020年4月10日17:00時前完成。期間，應(yīng)聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。未通過者可在規(guī)定報名時間內(nèi)再次報名并接受資格審查。

本次公開招聘所有崗位均為緊缺崗位，不設(shè)定最低開考比例。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排見本單位網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明）等材料原件及復(fù)印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關(guān)證書原件及復(fù)印件；涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動（聘用）合同和社保繳納記錄證明。

（三）考試

考試采用面試方式，分初試、復(fù)試兩輪進行，逐輪淘汰?？荚嚦煽儾捎冒俜种?，面試初試和復(fù)試成績各按50%計入總成績。具體安排另行網(wǎng)上通知（）。

初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復(fù)試人員。

復(fù)試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復(fù)試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

（四）體檢、考核

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參考公務(wù)員錄用考察工作的做法進行。其中應(yīng)屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。

（五）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

附件下載： 崗位表.xls

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