醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天為大家搜集整理了新出的公告通知：杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員34名，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年6月30日

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員34名，具體引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)及其他報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2023年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、引進(jìn)人員基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。

2.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。

3.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)考人員提交報(bào)名材料的日期，（如報(bào)考人員1987年8月15日出生，報(bào)考年齡要求為35周歲及以下的崗位，符合年齡要求的報(bào)名時(shí)間為2023年8月15日（不含）之前）。

4.符合引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員，不得報(bào)名。

三、引進(jìn)程序和方法

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次人才引進(jìn)按報(bào)名、資格審查、面試面談、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

線上報(bào)名人員將報(bào)名材料原件的掃描件壓縮為一個(gè)文件(以“XXX(用人單位)—XXX(崗位名稱)—XXX(姓名)”命名)發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員至各引進(jìn)單位人事科遞交紙質(zhì)報(bào)名材料。

2.報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日至2023年6月30日。

3.報(bào)名所需提供的材料：

①《2023年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

②個(gè)人簡(jiǎn)歷；

③本人身份證原件和復(fù)印件；

④與崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱等證書原件和復(fù)印件；

⑤2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證、學(xué)業(yè)成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件，報(bào)名時(shí)已畢業(yè)的提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

⑥留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書；

⑦《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

⑧提供能反映本人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)科研水平等主要業(yè)績(jī)相關(guān)材料及取得的各項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

（二）資格審查

市衛(wèi)健局會(huì)同招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)考人員提交資料的真實(shí)性及是否符合報(bào)考崗位所需資格條件，并通過(guò)郵件、電話等方式反饋資格審查結(jié)果。

資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次引進(jìn)工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。

（三）面試面談

市人力社保局、市衛(wèi)健局根據(jù)報(bào)名情況，暫定7月份對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員開(kāi)展一輪面試面談。

面試面談重點(diǎn)考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。面試面談成績(jī)按100分制計(jì)算，成績(jī)合格分為70分，成績(jī)不合格者，不列入考察、體檢對(duì)象。

面試面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試面談的，視為自動(dòng)放棄。

面試面談結(jié)束后，在合格人員中，按照面試面談成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)職位人數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象。面試面談成績(jī)相同時(shí)，須加試面試面談，以加試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象?？忌嬖嚸嬲劤煽?jī)和入圍體檢對(duì)象名單在面試面談結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)宣讀，結(jié)果無(wú)異議后，現(xiàn)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議。若有考生不愿意現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議的，視作放棄體檢資格，并按同一崗位面試面談合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，沒(méi)有遞補(bǔ)人選的崗位繼續(xù)列入引進(jìn)職位。

（四）體檢和考察

體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。體檢不合格或放棄的，在該招聘職位符合條件人員中按面試面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察時(shí)間另行通知?？疾旖Y(jié)論為合格或不宜聘用為事業(yè)編制人員，考察結(jié)果作為本次招聘是否聘用的依據(jù)?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施。

若有考生自愿放棄考察的，或考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)編制人員的，在該招聘職位面試面談成績(jī)合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。

體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、杭州市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示和聘用

體檢和考察合格人員，確定為人才引進(jìn)擬聘用人員。擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日。期滿后無(wú)異議的，按規(guī)定程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

考生在被批準(zhǔn)聘用前放棄聘用資格的，可在該引進(jìn)職位面試面談合格人員中按面試面談成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員按事業(yè)單位聘用制度管理，新聘用人員一經(jīng)聘用后須在建德市服務(wù)滿5年。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、其他事項(xiàng)

1.引進(jìn)人員符合我市醫(yī)衛(wèi)人才引進(jìn)補(bǔ)助政策的兌現(xiàn)相關(guān)激勵(lì)補(bǔ)助，詳見(jiàn)《建德市衛(wèi)健系統(tǒng)給予專項(xiàng)引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)人才補(bǔ)助情況表》（附件3）。

2.引進(jìn)崗位相關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：

建德市人民政府門戶網(wǎng)站（）“法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容-人事信息-招聘招錄”；

建德人事人才網(wǎng)（）、“健康建德”微信公眾號(hào)。

3.引進(jìn)過(guò)程相關(guān)信息（包括面試面談、體檢、考察及擬聘用人員名單）均在“健康建德”微信公眾號(hào)公布。

4.本公告由建德市衛(wèi)生健康局、建德市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：建德市衛(wèi)生健康局0571-58307820；

監(jiān)督電話：建德市人力社保局0571-64723672。

附件1：2023年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才計(jì)劃表

附件2：2023年杭州建德市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才報(bào)名表

附件3：建德市衛(wèi)健系統(tǒng)給予專項(xiàng)引進(jìn)醫(yī)衛(wèi)人才補(bǔ)助情況表

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