醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：杭州市衛(wèi)健委所屬十六家事業(yè)單位招聘高層次緊缺專業(yè)人才479人，歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日前

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵紀(jì)守法，品行端正。

3、具有良好的職業(yè)道德。

4、具有崗位所需的專業(yè)學(xué)歷、專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐操作能力。

5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、年齡要求

1、博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1975年12月15日以后出生）。正高職稱者，年齡在50周歲以下（1970年12月15日以后出生）。

2、緊缺崗位[包括：超聲科醫(yī)生崗位、急診科醫(yī)生（含急救醫(yī)生）崗位、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生崗位、病理科醫(yī)生（含技術(shù)）崗位、兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位、肝膽胰（器官移植）外科醫(yī)生崗位、心電（腦電、肌電）圖醫(yī)生崗位、全科醫(yī)生崗位]，具有中級(jí)職稱者，年齡在40周歲以下（1980年12月15日以后出生）。

3、其他人員35周歲以下（1985年12月15日以后出生）。

三、各單位招聘計(jì)劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式

詳見附件。

四、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起半年有效（截至2022年6月30日），直至相應(yīng)崗位落實(shí)聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時(shí)在各院網(wǎng)站更新。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事科。

3、報(bào)名方式：在本公告所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，招聘單位可選擇以下多種方式接受應(yīng)聘材料，具體以附件為準(zhǔn)。

電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標(biāo)題內(nèi)容需注明“公開招聘報(bào)考單位+高層次、緊缺專業(yè)+崗位+姓名”）；

報(bào)考單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名；

郵寄報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料復(fù)印件郵寄至各招聘單位，地址見附件；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交至各單位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外）。

注：通過(guò)電子郵件或郵寄方式提交應(yīng)聘材料的，通知參加考試時(shí)需帶應(yīng)聘材料原件以備審核。

4、應(yīng)聘者需提供以下材料的復(fù)印件：

①2022年應(yīng)屆生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生）：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績(jī)單的學(xué)校推薦表、個(gè)人榮譽(yù)證書、外語(yǔ)證書等其他相關(guān)材料。

②非2022年應(yīng)屆生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊(cè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]、獲獎(jiǎng)證書等其他相關(guān)材料。

5、資格審查：根據(jù)各崗位應(yīng)聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

五、考試

1、自公告發(fā)布之日起適時(shí)組織考試，直至相關(guān)崗位落實(shí)聘用人員為止。具體考試時(shí)間各單位人事科將通過(guò)電話或短信等形式通知應(yīng)聘者?？荚嚥皇茏畹烷_考比例限制。

2、考試可采用：面試；實(shí)踐技能測(cè)試和面試（實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占50%）；筆試和面試（筆試和面試成績(jī)各占40%和60%）；筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試（筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)各占40%、30%和30%）?？荚嚦煽?jī)100分制計(jì)算。筆試成績(jī)60分為合格線，筆試成績(jī)不合格者，不進(jìn)入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進(jìn)行。由招聘單位選擇考試方式進(jìn)行，并在資格審查通過(guò)后告知考生?？荚嚂r(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證，并按要求提供相關(guān)證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過(guò)程相關(guān)信息均在各院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中（成績(jī)60分為合格線），根據(jù)考試成績(jī)，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及各單位公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，非應(yīng)屆生辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同；應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報(bào)到后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

附件下載：

崗位表

報(bào)名表

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