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2019年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘106名工作人員公告

2018-12-26 16:27 醫(yī)學教育網(wǎng)
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2019年浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院招聘106名工作人員公告公布了,為了幫助大家了解招聘信息,醫(yī)學教育網(wǎng)整理以下內(nèi)容,希望對您有幫助!

根據(jù)本單位事業(yè)發(fā)展的需求和《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘單位

浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院(浙江省婦女保健院、浙江省婦女醫(yī)院)為浙江大學下屬公益二類事業(yè)單位,預算形式為財政適當補助,是浙江省婦產(chǎn)科醫(yī)療、教學、科研及計劃生育、婦女保健工作的指導中心,是在華東區(qū)乃至全國有較大影響力的三級甲等婦產(chǎn)科專科醫(yī)院。核定床位1120張、嬰兒床260張。地點位于杭州市上城區(qū)。錢江院區(qū)正在建設中。

二、招聘崗位、條件和待遇

(一)需求計劃

本批次招聘需求為28個崗位共106人。其中:醫(yī)療崗70人,醫(yī)技崗9人,藥劑崗1人,護理崗5人,科研崗10人,非醫(yī)療類專業(yè)技術崗4人,管理崗7人。

具體見招聘計劃表(附后)。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織遴選并確定擬聘人員后,其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護、科研等專業(yè)技術崗位,納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術崗位招聘目錄,在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的,另行公告并組織實施。

(二)招聘對象

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續(xù)性招聘工作安排,一些崗位面向應屆畢業(yè)生招聘的,僅限全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生和同期完成學業(yè)并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外,符合其它招聘崗位具體條件要求的人員,一般均可應聘。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件:

1.遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷、學位認證書)的時限要求為2019年12月底前。

對專業(yè)條件的要求,將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對學歷的要求均為全日制學歷,且獲得相應學位。

對年齡的要求,為方便資格審查,招聘崗位表中的年齡條件,如“年齡上限30周歲”專指1989年1月1日以后出生,其它依此類推,不特指確切年齡。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人,實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名的方式進行,不設現(xiàn)場報名。

(一)報名和資格審查

1、網(wǎng)上報名。報名截止時間為2018年12月31日24時,應聘人員請登錄我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng),用真實信息注冊賬號,完善個人簡歷后選擇崗位投遞。僅注冊不報崗位視作報名無效。應聘者應對自己所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假者,取消應聘資格。網(wǎng)上報名系統(tǒng)到期將自動關閉,不再接受報名。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件,在報名期間同步進行資格初審。應聘人員可登錄招聘系統(tǒng)查詢結果。

各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中標明為緊缺崗位的,不設定最低開考比例。

(二)考試

考試分科室和醫(yī)院層級兩輪進行,逐輪淘汰。

1、科級考試(初選)。

科室層級考試一般包括筆試和面試,護理崗位為筆試和技能操作考試??蒲袓徍歪t(yī)院管理骨干崗不安排筆試,直接面試;其他崗位中,具有高級專業(yè)技術資格的人員免于筆試,直接參加面試。

(1)筆試主要考查專業(yè)知識及應用能力,由各科室結合崗位和專業(yè)特點決定,包括但不限于專業(yè)測試、文案書寫等。

筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,以各崗位招聘人數(shù)的5-6倍比例確定入圍科室面試對象;實際參加筆試人數(shù)不足該比例的,全部入圍面試;成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

(2)科室面試主要測評應聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務能力和團隊融合潛力。

科室面試后,按筆試、面試分別占40%和60%的比例折算綜合成績,根據(jù)綜合成績從高到低,按1:3的比例確定參加醫(yī)院層面面試人員,但本輪成績不再帶入下一環(huán)節(jié)。

(3)因招聘單位的專科性,婦產(chǎn)科臨床醫(yī)療崗位的科級考試程序如下:

通過資格初審后,醫(yī)院招聘評審小組將對其進行初步評估,評估主要針對專業(yè)方向、學習情況、學術論文、參與課題、英語水平、工作實踐、實習經(jīng)歷、所獲榮譽等因素。應聘人員通過初評方可參加筆試,根據(jù)取得合格有效的筆試成績從高到低,按招聘人數(shù)的3倍確定人員直接參加院級面試;不足該比例的,全部進入院級面試;成績低于60分者不進入下一環(huán)節(jié)。

2、院級面試(復選)

院級面試由醫(yī)院領導班子及相關職能科室負責人組成評審組,測評包括綜合素質(zhì)、能力水平、行為方式和與招聘崗位的匹配性等要素,確定應聘人員整體表現(xiàn)排序。院級面試意見為不適合聘用的,不進入下一環(huán)節(jié)。

參加院級面試時應提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)、就業(yè)協(xié)議書、成績單等材料原件及復印件各1份,并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進行資格復審。

(三)體檢、考察

院級面試結束后,各崗位按照面試錄用排序,按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環(huán)節(jié)的辦法進行,以招聘單位認定意見為主。

(四)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,醫(yī)院確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員均與我院簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。

(五)其他

1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格,如部分崗位已在公布的信息中列明候補對象,則該對象直接遞補;否則醫(yī)院將視需要決定是否安排人員遞補,決定遞補的,根據(jù)前一環(huán)節(jié)考試成績從高分到低分依次進行。

2、調(diào)劑。醫(yī)院完成其他崗位招聘工作后,職責、資格條件相同或接近的同一批次被核減人數(shù)或取消招聘計劃的崗位尚有可用人選的,將根據(jù)院級面試成績安排崗位調(diào)劑。在招聘計劃總量內(nèi),少量崗位將視應聘人員考試成績情況,適當調(diào)劑并增聘一些優(yōu)秀人員。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布:

1、招聘單位網(wǎng)站(,“人才招聘”欄目;)

2、浙江大學人事處網(wǎng)站(,“人事動態(tài)”欄目)

3、浙江省人力資源和社會保障網(wǎng)(,“機關事業(yè)公開招錄(聘)”欄目).

招聘過程相關具體信息一般僅在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公布,請應聘者留意。

(二)對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。

(三)對招聘工作及相關信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映,以便及時研究處理。

監(jiān)督電話:0571-88981922(浙江大學人事處)。

(四)有關本次招聘工作具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

電話:0571-87914862

郵箱:fbrsk@zju.edu.cn

附件:浙江大學醫(yī)學院附屬婦產(chǎn)科醫(yī)院2019年公開招聘計劃表

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