衡水市鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇全面提升 

日前，市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，今年以來，衡水市制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生“工資統(tǒng)一”具體實(shí)施辦法，規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生收入結(jié)構(gòu)，提升鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步增強(qiáng)崗位吸引力，穩(wěn)定基層衛(wèi)生人員隊(duì)伍，進(jìn)一步織牢基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底。

按照省委、省政府“兩辦”轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)健委等五部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》的通知，全市新招聘的大中專醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在村衛(wèi)生室工作期間，收入水平比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員確定。納入鄉(xiāng)村一體化管理的現(xiàn)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，對具備條件經(jīng)考核簽訂勞動合同的人員，工資待遇報(bào)酬比照鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員工資水平確定；原則上收入水平不低于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員。工資收入由基本醫(yī)療收入、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目補(bǔ)助、一般診療費(fèi)或家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)、基本藥物專項(xiàng)補(bǔ)助以及承擔(dān)的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助構(gòu)成。上述政策落實(shí)后，鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇報(bào)酬與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院同類在職在編人員薪酬相比仍然偏低的，差額部分由縣級財(cái)政納入預(yù)算補(bǔ)齊。

新招聘的大專及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在村服務(wù)期間，落實(shí)“五險一金”，其中個人負(fù)擔(dān)部分由個人繳納，單位負(fù)擔(dān)部分由簽訂勞動合同的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院承擔(dān)。支持和引導(dǎo)符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險，沒有同鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院簽訂合同、不屬于職工基本養(yǎng)老覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。同時，對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際采取補(bǔ)助等多種方式，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。

衡水市各縣市區(qū)在測算鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工平均工資和鄉(xiāng)村醫(yī)生現(xiàn)有收入基礎(chǔ)上，核定了村醫(yī)工資標(biāo)準(zhǔn)，制定了鄉(xiāng)村醫(yī)生“工資統(tǒng)一”具體實(shí)施辦法，并將工資差額補(bǔ)助列入本級財(cái)政保障范圍。截至目前，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生工資財(cái)政補(bǔ)助金額達(dá)590余萬元。通過多渠道補(bǔ)償政策和績效考核制度的落實(shí)，鄉(xiāng)村醫(yī)生通過提供優(yōu)質(zhì)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療等服務(wù)，其合理待遇進(jìn)一步得到保障。今年以來，全市納入一體化管理的鄉(xiāng)村醫(yī)生5050人，全部簽訂勞動合同、繳納養(yǎng)老保險，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險財(cái)政補(bǔ)助金額達(dá)1920余萬元。