伊犁哈薩克自治州衛(wèi)生計生委、財政局，各地、州、市衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、財政局，各有關單位：

為做好2016年自治區(qū)助理全科醫(yī)生培訓項目，現(xiàn)將《2016年自治區(qū)助理全科醫(yī)生培訓項目實施方案》印發(fā)你們，請嚴格遵照執(zhí)行。

2016年自治區(qū)助理全科醫(yī)生培訓項目實施方案：

根據(jù)國家衛(wèi)生計生委《關于印發(fā)助理全科醫(yī)生培訓實施意見（試行）的通知》（國衛(wèi)科教發(fā)〔2016〕14號）的精神和國家教育部等六部門《關于進一步做好農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)工作的意見》（教高〔2015〕6號）要求，為做好我區(qū)2016年助理全科醫(yī)生規(guī)范化培訓工作，制定本實施方案。

一、培訓對象和人數(shù)

2016年助理全科醫(yī)生培訓人數(shù)300人，其中西醫(yī)類別助理全科200人，中醫(yī)類別助理全科醫(yī)生培訓100人。培訓對象為自治區(qū)面向農(nóng)牧區(qū)高中起點�？茖哟吾t(yī)學學歷教育的應屆(往屆)畢業(yè)生;具有醫(yī)學類專業(yè)高職（�？疲�學歷的在職臨床醫(yī)師;已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生資格證書需要接受培訓的在職人員。

二、培訓內(nèi)容和標準

培訓內(nèi)容和標準按照《助理全科醫(yī)生培訓標準（試行）》、《中醫(yī)類別助理全科醫(yī)生培訓標準（試行）》執(zhí)行。

三、培訓方式

全脫產(chǎn)培訓方式進行。助理全科醫(yī)生培訓以提高臨床和公共衛(wèi)生實踐能力為主，在自治區(qū)認定的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓基地的各相關臨床科室和基層實踐基地輪轉(zhuǎn)培訓。

四、培訓年限

助理全科醫(yī)生培訓年限為2年（實際培訓時間不少于22個月）。因特殊情況不能按期完成培訓任務者，延長培養(yǎng)年限，但原則上不超過1年。

五、培訓考核

培訓考核包括過程考核和結業(yè)考核。過程考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風、出勤情況、參加業(yè)務學習情況、臨床實踐能力和培訓指標完成情況等；結業(yè)考核包括理論考試和臨床實踐能力考核。取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并通過培訓過程考核是參加結業(yè)考核的必備條件。學員培訓期間必須取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，學習期滿后，需參加自治區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織的結業(yè)考試，考試合格者，由自治區(qū)衛(wèi)生計生委頒發(fā)《助理全科醫(yī)生培訓合格證書》。

六、培訓經(jīng)費

按照《財政部、國家衛(wèi)生計生委和國家中醫(yī)藥局關于下達2016年中央財政公立醫(yī)院補助資金（第三批）的通知》（財社〔2016〕55號）要求，2016年中央財政繼續(xù)按每人每年2萬元標準提供專項補助資金，共撥付我區(qū)專項資金600萬元。經(jīng)費使用要求如下：

（一）根據(jù)2016年自治區(qū)衛(wèi)生計生委制定招收分配計劃，將中央財政補助經(jīng)費按照每人每年2萬元標準全部撥付培訓基地醫(yī)院（詳見附件2），由基地醫(yī)院結合實際進行統(tǒng)籌安排，主要用于2016年新招收培訓對象的生活補助及培訓基地教學實踐活動。

（二）培訓期間，基地醫(yī)院對培訓對象的管理和相關待遇按照自治區(qū)七部門《關于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度的實施意見》（新衛(wèi)科教發(fā)〔2014〕22號）相關規(guī)定執(zhí)行。培訓基地要以適宜方式不斷改善和提高培訓對象收入水平。培訓基地要建立教學津補貼制度，對承擔教學及教學管理任務的師資予以補助，具體補助辦法及教學津補貼標準由培訓基地制訂。

七、保障措施

（一）加強組織領導。各地州市衛(wèi)生計生委（衛(wèi)生局）、各培訓基地醫(yī)院要認真組織，加強管理，安排專人負責日常工作，自治區(qū)衛(wèi)生計生委住培督導組和指導組將不定期對各基地培訓工作開展情況進行檢查指導。中醫(yī)類別住培工作由自治區(qū)中醫(yī)民族醫(yī)藥管理局負責組織實施。

（二）明確目標責任。自治區(qū)助理全科醫(yī)生培訓計劃分配由自治區(qū)衛(wèi)生計生委下達，具體招收工作由各住培基地醫(yī)院牽頭，各級衛(wèi)生計生行政部門協(xié)調(diào)配合，共同做好今年的招生工作。招收工作流程及相關要求由自治區(qū)衛(wèi)生計生委另行通知。各地各單位要加強宣傳引導，妥善解決基層衛(wèi)生人才短缺和工作任務重之間的矛盾，確保培訓工作順利實施。

（三）加強經(jīng)費管理。各級財政要及時將中央專項資金撥付實施單位，保證�？顚Ｓ�。各地衛(wèi)生行政部門要積極協(xié)調(diào)財政部門，爭取落實當?shù)亻_展培訓工作所需配套工作經(jīng)費。培訓基地要對中央補助資金建立專賬，做到�？顚Ｓ�，不得截留、擠占和挪用，培訓經(jīng)費不足部分由各培訓基地自籌。自治區(qū)衛(wèi)生計生委、中民醫(yī)藥管理局將會同有關部門每年對中央財政專項資金管理使用情況開展監(jiān)督檢查和績效評估。對各類違法違紀行為和虛報培訓人員數(shù)量的，除追回專項補助經(jīng)費外，還將依法依規(guī)予以處理。

（四）加強監(jiān)督管理。各培訓基地統(tǒng)一使用“自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓信息管理系統(tǒng)”，實行學員招錄、培訓過程和考試考核等各環(huán)節(jié)的全程信息化管理。加強對培訓基地和帶教醫(yī)師的管理，對培訓基地培訓質(zhì)量及出科考核、年度考核情況進行檢查，對弄虛作假者進行相應處罰，情節(jié)嚴重者取消其培訓基地的資格。

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