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北京市垂楊柳醫(yī)院制度改革

2015-10-15 10:35  來源:醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)    打印 | 收藏 |
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北京市垂楊柳醫(yī)院制度改革:

北京市垂楊柳醫(yī)院建于,是北京市東南部地區(qū)性醫(yī)療中心,,年門急診量60余萬人次。醫(yī)院1997年進(jìn)行臨床專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及人事制度改革,醫(yī)療業(yè)務(wù)取得飛速發(fā)展。2003年在朝陽區(qū)政府的主持下與同濟(jì)大學(xué)簽訂合作協(xié)議,共同組建大學(xué)附屬醫(yī)院性質(zhì)的北京微創(chuàng)醫(yī)院。朝陽區(qū)政府已決定擴(kuò)建醫(yī)院,建筑面積8500平方米,開放床位550張。2012年4月,朝陽區(qū)政府與清華大學(xué)就合作共建垂楊柳醫(yī)院和華信醫(yī)院正式簽約,垂楊柳醫(yī)院正式成為清華大學(xué)附屬醫(yī)院。

為了適應(yīng)醫(yī)療市場的變化,不斷提高醫(yī)院在市場上的競爭力,垂楊柳醫(yī)院自1999年起在全市衛(wèi)生系統(tǒng)范圍內(nèi)率先開展人事制度改革醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理。引入競爭機(jī)制,實行全員聘用合同制;強(qiáng)化激勵機(jī)制,實行工資總額包干;改革職稱制度、實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開。從醫(yī)院效益出發(fā),實施的系統(tǒng)配套改革,使醫(yī)院真正確立起競爭機(jī)制,激發(fā)了內(nèi)部的活力。

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