上海解放軍八五醫(yī)院專家團隊：

醫(yī)院于1996年被解放軍總后勤部評為三級甲等醫(yī)院，同年首批列入上海市醫(yī)療保險定點醫(yī)院。為第二軍醫(yī)大學(xué)、上海醫(yī)科大學(xué)、泰安醫(yī)學(xué)院教學(xué)醫(yī)院。

醫(yī)院破除了傳統(tǒng)的人才“成本觀”思維定勢，樹立人才“資本觀”的新理念，實現(xiàn)內(nèi)生性資源增值的最大化。為構(gòu)建良好的人才生態(tài)環(huán)境，切實體現(xiàn)“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的思想觀念，醫(yī)院加大用人機制和分配機制的改革力度：獎金分配以“效率優(yōu)先，兼顧公平”“按勞動要素分配相結(jié)合”“大差距小平衡”替代了平均主義“大鍋飯”；科室領(lǐng)導(dǎo)實行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗，優(yōu)化了學(xué)科帶頭人的年齡、學(xué)歷、能力、知識結(jié)構(gòu)；設(shè)立“精英獎”、“金牛獎”，用于鼓勵醫(yī)務(wù)人員積極創(chuàng)新，促進知識資本不斷擴張和增值。醫(yī)院科技人才隊伍中，技術(shù)2級1人，技術(shù)3級2人，享受政府特殊津貼3人，國家有突出貢獻中青年醫(yī)學(xué)專家3人，軍區(qū)“科技英才”3人，軍區(qū)“優(yōu)秀中青年科技人才”5人。醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng)整理擔(dān)任全軍專業(yè)委員會主任委員1人，副主任委員2人，軍區(qū)專業(yè)委員會主任、副主任10人。