國家醫(yī)師定期考核平臺構(gòu)架：

一、考核指導(dǎo)部

1、向各地管理辦公室傳達相關(guān)政策及文件精神和要求。

2、組織制定考核工作所涉及的具體標(biāo)準(zhǔn)、流程和規(guī)范，指導(dǎo)各地開展考核工作。

3、協(xié)調(diào)指導(dǎo)各地管理辦公室開展日常事務(wù)性工作、建立健全辦公室工作職責(zé)和相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范。

4、督導(dǎo)調(diào)研各地考核工作的執(zhí)行情況，保證考核工作規(guī)范開展。

5、召開培訓(xùn)班，培訓(xùn)宣傳考核政策，指導(dǎo)各地考核管理部門、各級各類衛(wèi)生機構(gòu)規(guī)范、有序開展考核工作。

6、對考核機構(gòu)的考核結(jié)果進行抽查核實。

7、建立考核工作評價體系。

8、組織召開工作經(jīng)驗交流會，實現(xiàn)各地考核工作經(jīng)驗的共享。

9、匯總?cè)珖�考核結(jié)果，對考核數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，如實將各省市考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果上報衛(wèi)生部醫(yī)管司。

10、負(fù)責(zé)收集各地方對定期考核工作的意見、建議和問題，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理指定專人負(fù)責(zé)接待來信來訪，接聽電話并記錄，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，并向有關(guān)部門及時反饋和解決問題。

二、考培部

1、組織開展業(yè)務(wù)水平測評國家級題庫建設(shè)。

2、組織制定各�？漆t(yī)師業(yè)務(wù)水平測評國家級考綱。

3、制定業(yè)務(wù)水平測評考務(wù)管理規(guī)定和考場規(guī)則，規(guī)范考試流程。

4、根據(jù)地域和衛(wèi)生機構(gòu)級別差異，指導(dǎo)各地制定考試評分細則和合格標(biāo)準(zhǔn)。

5、對地方上報的考試資料統(tǒng)一建冊、登記、立卷、歸檔。

6、組織專家制作定期考核培訓(xùn)課件，開展業(yè)務(wù)水平測評網(wǎng)絡(luò)公開課和面授輔導(dǎo)。

7、組織專家編寫各專業(yè)業(yè)務(wù)水平測評執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)指南。

8、負(fù)責(zé)專家委員會和編輯委員會成員的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和組織工作。

三、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部

1、推廣應(yīng)用《信息系統(tǒng)》、《題庫系統(tǒng)》、《考試平臺》和《培訓(xùn)平臺》，確保安全運行。

2、做好《信息系統(tǒng)》賬戶（用戶名和初始密碼）管理和各省市數(shù)據(jù)初始化工作，做好與各省市原有系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接的技術(shù)支持工作。

3、指導(dǎo)、培訓(xùn)各地方管理辦公室、考核機構(gòu)、衛(wèi)生機構(gòu)及執(zhí)業(yè)醫(yī)師正確使用和操作《信息系統(tǒng)》、《考試平臺》和《培訓(xùn)平臺》。

4、根據(jù)各地方考核管理工作需要，為其完善醫(yī)師定期考核管理軟件。

5、嚴(yán)格遵守《網(wǎng)站運行管理制度》、《用戶信息安全保障措施實施規(guī)定》、《中心服務(wù)器操作管理規(guī)定》等管理制度與規(guī)定，確保網(wǎng)站穩(wěn)定運行和信息安全。

四、綜合事務(wù)部

1、負(fù)責(zé)管理辦公室綜合性事務(wù)管理，協(xié)調(diào)各、處理日常事務(wù)。

2、負(fù)責(zé)行政文書的處理，做好各類文件起草、審批及收發(fā)、登記、傳遞、催辦、立卷和管理工作。

3、負(fù)責(zé)定期考核工作的統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)，監(jiān)督任務(wù)落實情況。

五、信息報道部

1、收集、采編各地方醫(yī)師定期考核工作信息，定期編印工作簡報。

2、衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核網(wǎng)信息日常更新與維護。

3、聯(lián)絡(luò)媒體，以新聞統(tǒng)發(fā)稿的形式發(fā)布醫(yī)師定期考核重要新聞。

4、編印定期考核操作實務(wù)手冊、文件匯編等參考書籍。