全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法實施細則:
發(fā)文單位:國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布日期:1996-8-14執(zhí)行日期:1996-8-14為了正確貫徹執(zhí)行《全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法》,特制定本實施細則。
一、關(guān)于指導(dǎo)老師的遴選
1.離退休的老中醫(yī)藥專家現(xiàn)返聘到原單位任職的可作為指導(dǎo)老師;少數(shù)跨單位、跨地區(qū)返聘的離退休的老中醫(yī)藥專家經(jīng)聘任單位所在省市中醫(yī)主管部門批準(zhǔn),也可作為指導(dǎo)老師。
2.“從事本專業(yè)工作30年以上”,是指從事中醫(yī)藥專業(yè)工作到1995年底累計滿30年。
3.“有豐富、獨到的學(xué)術(shù)經(jīng)驗和技術(shù)專長”,系指具有獨特的學(xué)術(shù)思想并在診治常見病、多發(fā)病和疑難重癥的某些病種中,其診斷經(jīng)驗、治療方法、療效在本省市同行中具有領(lǐng)先水平,并有足夠病歷佐證者;在中藥(民族藥)的栽培、鑒別、炮制、制劑等方面具有獨到的經(jīng)驗和技術(shù)專長,并有充分的事實依據(jù)使人信服者。
4.各地在遴選指導(dǎo)老師時,要在嚴格條件的前提下,堅持醫(yī)藥并重,注意兼顧中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)藥,適當(dāng)考慮眼、耳鼻喉、皮膚等?。
二、關(guān)于繼承人的遴選
1.對于曾作為全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人并結(jié)業(yè)出師的人員不再作為繼承人遴選對象。
2.對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)有志于繼承學(xué)習(xí),而受聘本專業(yè)技術(shù)職務(wù)不滿規(guī)定年限者,可按受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)年限計算。
3.“從事中醫(yī)藥專業(yè)工作8年以上”,是指到1995年底,從事中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)工作滿8年。其中,西醫(yī)院校畢業(yè)生須從事中西醫(yī)結(jié)合或中醫(yī)工作4年以上。取得規(guī)定學(xué)歷前所從事的本專業(yè)技術(shù)工作年限可累計計算;醫(yī)藥類專業(yè)碩士、博士生在學(xué)期間以及在職西醫(yī)學(xué)習(xí)中醫(yī)期間可連續(xù)計算專業(yè)技術(shù)工作年限。
4.繼承人與其指導(dǎo)老師之間所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)基本對口。
三、關(guān)于教學(xué)工作
1.繼承教學(xué)起止時間,從繼承人實際進崗跟師學(xué)習(xí)起,連續(xù)3年,原則上不得中斷。對于個別確有原因者,且中斷半年以內(nèi),須經(jīng)省市中醫(yī)主管部門批準(zhǔn)同意,可繼續(xù)跟師學(xué)習(xí),但所缺教學(xué)、實踐時間應(yīng)予補上;跟師學(xué)習(xí)中斷半年以上者,應(yīng)終止繼承學(xué)習(xí)。各省市應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實際,確定繼承人統(tǒng)一進崗跟師學(xué)習(xí)的時間,并報國家中醫(yī)藥管理局備案。
2.因特殊原因,繼承人需轉(zhuǎn)跟指導(dǎo)老師的,其轉(zhuǎn)跟的指導(dǎo)老師須是本地區(qū)已經(jīng)國家中醫(yī)藥管理局確定的相應(yīng)專業(yè)的指導(dǎo)老師,并需重新續(xù)簽繼承教學(xué)協(xié)議。
3.繼承教學(xué)的基本目標(biāo)重在使繼承人掌握指導(dǎo)老師的臨床經(jīng)驗、技術(shù)專長和實際操作經(jīng)驗。
(1)中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、民族醫(yī)專業(yè)繼承人提交100份正規(guī)病歷,是指按照國家中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《中醫(yī)病案書寫規(guī)范》(或(中西醫(yī)結(jié)合病案書寫規(guī)范》、《藏醫(yī)病案書寫規(guī)范》、《蒙醫(yī)病案書寫規(guī)范》)統(tǒng)一規(guī)定的病歷要求和格式書寫的病歷,可以是門診病歷,也可以是住院病歷,每份病歷應(yīng)是一個診療全過程。這些病歷必須是跟師臨床的真實記錄,并能反映指導(dǎo)老師的主要經(jīng)驗和專長。
中藥、民族藥專業(yè)繼承人提交的總結(jié)材料,必須系統(tǒng)完整、真實可信,除了文字材料之外,某些專業(yè)(如中藥栽培),可以提供錄像、錄音、照片等有關(guān)音像資料以真實反映繼承學(xué)習(xí)的過程和情況,作為考核的重要依據(jù)之一。
(2)繼承人撰寫的論文必須是整理總結(jié)指導(dǎo)老師的經(jīng)驗和專長的內(nèi)容;同一指導(dǎo)老師所帶兩名繼承人應(yīng)分別選定不同的專題各自完成,避免重復(fù)整理。
(3)結(jié)業(yè)論文由繼承人獨立完成,選題不得雷同重復(fù),字數(shù)不少于1.5萬字(少數(shù)民族文字的論文應(yīng)附譯成漢文約1000字左右的概述)。結(jié)業(yè)論文內(nèi)容必須全面系統(tǒng)、真實可靠、聯(lián)系實際,充分反映指導(dǎo)老師的主要經(jīng)驗和專長,具有較高的學(xué)術(shù)價值和臨床實踐意義。
4.繼承人跟師從事臨床或?qū)嶋H操作的實踐時間,每周不少于兩天。范圍包括門診、查房、會診或各種實際操作。
繼承人獨立從事臨床工作和實際操作的時間每周不少于兩天。
以上跟師實踐和獨立從事臨床實踐或獨立實踐操作的時間,要求按月落實,有關(guān)材料由帶教單位核實后,加蓋公章,歸入繼承人業(yè)務(wù)檔案,作為平時考核的重要依據(jù)。
5.月記,是繼承人平時跟師實踐活動的記錄,要反映每月跟師學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和心得體會。同時,繼承人應(yīng)按要求認真填寫統(tǒng)一印制的“月記”表格的各項內(nèi)容,并由指導(dǎo)老師批閱簽名,經(jīng)帶教單位有關(guān)管理人員核實后歸檔。
四、關(guān)于考核工作
1.帶教單位要加強繼承教學(xué)的管理,定期檢查,嚴格平時考核和階段考核。平時考核的主要依據(jù)是《平時考核表》和月記。平時考核要能反映每對師生繼承教學(xué)的實施情況及其效果。對繼承教學(xué)過程中存在或出現(xiàn)的困難和問題及時給予解決。階段考核由單位指定負責(zé)該項工作的職能部門組織實施。
2.結(jié)業(yè)出師考核,由同行專家組成的考核小組,嚴格按照《全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承工作管理辦法》規(guī)定的程序和《繼承人結(jié)業(yè)考核表》的指標(biāo)、方法、程序進行。結(jié)業(yè)考核工作由省市中醫(yī)主管部門會同人事(職改)、衛(wèi)生、醫(yī)藥主管部門共同組織實施。
五、關(guān)于待遇和經(jīng)費管理
1.在繼承教學(xué)期間,指導(dǎo)老師帶1名繼承人每月發(fā)給50元帶教津貼。帶兩名繼承人每月發(fā)給80元。
2.除國家給予一定的繼承工作專項補助經(jīng)費外,不足部分由各省市中醫(yī)主管部門或帶教單位的主管部門負責(zé)解決。專項補助經(jīng)費要?顚S茫坏门灿。
3.繼承人所在單位應(yīng)將繼承人的繼承學(xué)習(xí)納入本單位的繼續(xù)教育管理,并在本單位職工教育經(jīng)費項內(nèi)列出一定數(shù)額作為繼承人的學(xué)習(xí)經(jīng)費。繼承人學(xué)習(xí)經(jīng)費由帶教單位統(tǒng)一管理使用。
國家中醫(yī)藥管理局
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