湖南永州市中心醫(yī)院、永州市芝山醫(yī)院招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員150人

報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，所有考生請(qǐng)于2019年11月25日9：00至11月28日17：00到永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)人事科進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶持本人報(bào)名登記表（附件3，網(wǎng)站下載）1份、有效居民身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份、以及職位要求的資格證書(shū)及人事部門(mén)的工作證明或勞動(dòng)合同等其它證明原件及復(fù)印件2份、一張一寸近期免冠照片，有工作單位的應(yīng)聘人員還需提供所在單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

筆試

1.筆試開(kāi)考比例。筆試由永州市中心醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。原則上，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3 方能開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，由市中心醫(yī)院、市芝山醫(yī)院提出申請(qǐng)， 報(bào)市衛(wèi)健委同意后，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。如核減職數(shù)后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，直接取消該職位招聘計(jì)劃，被取消報(bào)考職位的報(bào)考人員可在3天內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。對(duì)于降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，考生筆試成績(jī)需達(dá)到該科目（同試卷）參考人員平均分，沒(méi)有可比成績(jī)的須達(dá)60分，達(dá)到該成績(jī)要求的考生方可進(jìn)入面試，報(bào)考人員都達(dá)不到該成績(jī)要求的，取消該職位招聘計(jì)劃。

2.打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2019年12月3日至6日在永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證或來(lái)永州市中心醫(yī)院（冷水灘院區(qū)）人事科領(lǐng)取。

3.筆試科目及內(nèi)容

筆試共一科，實(shí)行百分制，《公共知識(shí)》內(nèi)容及分值占30%、 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容及分值占70%.《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容為醫(yī)衛(wèi)類(lèi)法律法規(guī)和政策、醫(yī)學(xué)倫理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為相應(yīng)職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，分為五類(lèi)，其中：報(bào)考永州市中心醫(yī)院護(hù)理（助產(chǎn)）崗位的考生筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考永州市中心醫(yī)院臨床醫(yī)師1、臨床醫(yī)師2、麻醉醫(yī)師、影像診斷（超聲醫(yī)學(xué)）醫(yī)師及芝山醫(yī)院精神科醫(yī)師、影像診斷醫(yī)師崗位的考生筆試科目為臨床類(lèi)《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考永州市中心醫(yī)院藥師、檢驗(yàn)師、康復(fù)治療師崗位筆試科目為本崗位《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試命題委托具有資質(zhì)的第三方出題。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2019年12月8日下午15：00—16：30.考試地點(diǎn)和具體科目考試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。所有考生須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證才可入場(chǎng)參加考試。

5.筆試成績(jī)公布：在永州市人事考試網(wǎng)、永州市衛(wèi)健委官網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單。

面試（技能測(cè)試）

面試方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公布確定。

1.面試對(duì)象確定。面試對(duì)象按招聘職位計(jì)劃1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位筆試成績(jī)相同者一并入圍。報(bào)考人員放棄面試造成招聘職位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。面試名單發(fā)布后不再進(jìn)行替補(bǔ)，未參加面試人員視為缺考。

2、面試方式和內(nèi)容。面試由市中心醫(yī)院人事科牽頭組織實(shí)施，采取實(shí)踐操作考核形式進(jìn)行，面試內(nèi)容為相應(yīng)職位的專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)。面試為百分制。面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并接受市人社局、市衛(wèi)健委的指導(dǎo)及上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)、醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。

成績(jī)合成

按筆試、面試成績(jī)各占60%、40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)合成和排名在永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)、永州衛(wèi)健委官網(wǎng)、永州市中心醫(yī)院官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布。

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