2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告

（一）報名

1、報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘人員直接登陸包頭醫(yī)學(xué)院人事處網(wǎng)頁（http://www.btmc.cn/rsc/）進(jìn)入人事管理系統(tǒng)，按照公布的崗位信息，報考相應(yīng)的崗位。

2、報名時間

（1）“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位

報名時間：2019年9月23日8：30—9月27日17：30；報名截止后若“項目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開考比例，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

（2）普通崗位

報名時間：2019年10月8日8：30—10月12日17：30

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請考生盡可能提早報名！

（二）資格初審

1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息。

2、報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為：2019年10月17日至10月18日。

3、《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由包頭醫(yī)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（三）筆試

1、各崗位筆試開考比例（應(yīng)聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）原則上不低于4：1.未達(dá)到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量，或經(jīng)學(xué)校研究并報請包頭市人力資源與社會保障局批準(zhǔn)后適當(dāng)降低開考比例。被降低開考比例的崗位、核減崗位和取消崗位，在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時公布。

2、筆試采用閉卷方式。筆試科目滿分100分。具體考試科目詳見《招聘崗位表》。

3、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時間

2019年10月19日至20日（具體時間地點見筆試準(zhǔn)考證）。

5、按照自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試總成績上加2.5分。

6、筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作組根據(jù)所有應(yīng)聘人員筆試總成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

7、應(yīng)聘人員筆試總成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)頁及時公布。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處組織實施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2、資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

3、從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3：1的比例（應(yīng)聘人員與需求計劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審或遞補后仍達(dá)不到3：1面試比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

4、資格復(fù)審具體時間、地點及相關(guān)要求另行通知，請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告。

5、資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6、資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（五）面試

1、面試工作由包頭醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)。

2、面試方式及分?jǐn)?shù)占比：

校本部的教師崗位采取按指定題目回答問題和試講的方式進(jìn)行，不得使用多媒體設(shè)備，用時20分鐘，滿分100分；管理崗和教學(xué)輔助崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。第一附屬醫(yī)院和第二附屬醫(yī)院崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。兩道題用時10分鐘，每道題50分，滿分100分。

3、面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。

（六）考試總成績計算

應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%.

考試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試總成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

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2019年包頭醫(yī)學(xué)院招聘180人公告

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