2019江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員168人（含醫(yī)療崗）

報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2019年10月21日9：00—10月23日16：00

2、報(bào)名網(wǎng)址： http://rsksbm.jyrlzy.com：8000/

3、資格審查時(shí)間：

2019年10月21日9：00—10月23日16：30

4、繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：

2019年10月21日9：00—10月24日16：00

考試

考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試（技能測(cè)試）

1、時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試（技能測(cè)試）時(shí)間為11月2日。具體時(shí)長(zhǎng)、地點(diǎn)詳見筆試（技能測(cè)試）準(zhǔn)考證?？忌仨殧y帶身份證和準(zhǔn)考證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。

2、筆試（技能測(cè)試）內(nèi)容：

除76崗位以外的其他崗位，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試。

76崗位為技能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)文字速錄考試，速錄方式：考試用機(jī)為臺(tái)式機(jī)，已安裝有搜狗拼音、五筆輸入法，如需使用其他輸入法，請(qǐng)自行準(zhǔn)備輸入設(shè)備和軟件，在監(jiān)考老師指導(dǎo)下自行安裝調(diào)試，如調(diào)試不成功，則使用考場(chǎng)提供的輸入法。速錄考試的形式為聽打，播放二段錄音，根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評(píng)分。

3、筆試（技能測(cè)試）成績(jī)

筆試（技能測(cè)試）滿分為100分。

筆試設(shè)50分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格者直接淘汰。

（二）資格復(fù)審

面試之前對(duì)擬面試人員資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)見網(wǎng)上公告。各類崗位考生須提供戶籍證明（如戶口簿）、身份證、學(xué)歷證書（獲得境外大學(xué)學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、崗位條件要求的其他有關(guān)證書（如黨員證明）、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的證明材料（例如勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳納證明等，其中提供社保繳納證明，需加蓋市人社部門公章）。上述證明資料均需提供原件和復(fù)印件。工作年限從2019年10月31日向前推算。

請(qǐng)?jiān)诿嬖嚤壤秶馀琶^前的人員，在筆試成績(jī)公布后10個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)。逾期未資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

（三）面試

據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分（同分跟進(jìn)）確定參加面試人員，進(jìn)入面試比例為1：2.

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見江陰市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出的面試準(zhǔn)考證。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者直接淘汰。

（四）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)采用百分制。

76崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%.

其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。各崗位考試總成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)高的為先。筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)，另進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的為先。

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2019江陰市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘合同制人員168人（含醫(yī)療崗）

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