揚州大學(xué)招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員168人公告

報名時間及方式

本次招聘為長期公開招聘崗位，公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2019年10月30日。學(xué)校人事處和附屬醫(yī)院將及時公布每期招聘結(jié)果。

報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

報名、照片上傳時間：2019年8月30日09：00—2019年10月30日16：00.

資格初審時間：2019年8月30日09：00—2019年10月31日16：00.

網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日時間順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.公開招聘不收報名費，通過資格審查即報名成功。

3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2.本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要適時組織考核，以揚州大學(xué)通知為準(zhǔn)。

3.應(yīng)聘人員在報名時請在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標(biāo)明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

4.每位應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

考核方式和實施辦法

（一）考核方式為：1、3-12、15-18、21、23-24、27-29、31、33、36-37、39、41-42、46號崗位為試講，2、13-14、19-20、22、25-26、30、32、34-35、38、40、43-45、47-56崗位為面試。揚州大學(xué)人事處將以郵件、電話或手機(jī)短信形式通知應(yīng)聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

（二）面試前需對考生的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格的復(fù)審，具體時間另行通知，復(fù)審查驗下列材料原件，材料不全的不得參加考試：

①身份證；②應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供已取得的學(xué)歷和學(xué)位證書；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；③崗位所要求的其他相關(guān)材料；④以上證明材料的復(fù)印件1套。

（三）試講：通過報名資格審查的崗位（1、3-12、15-18、21、23-24、27-29、31、33、36-37、39、41-42、46號崗位）應(yīng)聘人員參加試講，辦法由學(xué)校制定，并以電子郵件方式告知應(yīng)聘人員。主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，學(xué)院或部門對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當(dāng)場公布。試講成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

（四）面試：通過報名資格審查的崗位（2、13-14、19-20、22、25-26、30、32、34-35、38、40、43-45、47-56崗位）應(yīng)聘人員參加面試。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

揚州大學(xué)招聘教學(xué)科研和醫(yī)務(wù)人員168人公告

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