醫(yī)學教育網(wǎng)slogan
24小時客服熱線:400 650 1888
您的位置: 醫(yī)學教育網(wǎng) > 醫(yī)學社區(qū) > 醫(yī)學招聘求職 > 正文

面試中不要觸動HR的“隱私”

很多剛畢業(yè)的大學生,為了在面試中能夠成功,都在網(wǎng)上看了大量面霸們的面經(jīng),面試前都把重在放在面試公司的背景、招聘要求上。這樣一來很有可能會觸動HR的隱私,這樣不會給自己加分,反而會讓HR覺得自己可怕。要想在面試中取得成功,自己的能力很重要,而不能一味的去看那些面經(jīng)。CubicHR專家給大家看看面試者是如何觸動HR的“隱私”?

“請簡要介紹一下你的情況?!?/p>

“我畢業(yè)于天津xx大學,在網(wǎng)上看到您的簡介,得知您也是這所大學畢業(yè)的,能和您是校友我感到非常榮幸。我學習的專業(yè)是企業(yè)管理,平常比較關(guān)注這方面的內(nèi)容,在媒體報刊上總能看到您的大作,拜讀之后對我的能力提升幫助很大?!?/p>

“……我們單位辦公地點比較偏僻,而且現(xiàn)階段不提供班車,不知道你能不能接受?”

“我家住在xxx,雖然離公司比較遠,但是聽說您也在那附近住,咱們是鄰居,我一定向您學習,克服上班路程遠的問題?!?/p>

“……”

“聽說您有個兒子,胖乎乎的,很可愛,就在咱家附近那個幼兒園大班上課?!?/p>

“……”

“我正好每天都經(jīng)過那,如果咱們將來成為同事,我可以幫您照顧他?!?/p>

“呃……謝謝……”

估計面試官聽到這樣的回答,肯定會嚇出一身冷汗,這樣的面試結(jié)果可想而知。對面試官了如指掌,這樣的事偶爾會發(fā)生在面試之中,應(yīng)聘者的目的很簡單,當然就是套近乎。但在不熟的情況下,這樣的“近乎”讓人感覺太不安全?!皯?yīng)聘者對面試官進行如此‘背調(diào)’,會讓HR覺得應(yīng)聘者更加注重人際關(guān)系,在工作、專業(yè)能力方面有所欠缺。”天津浩迪培訓中心職業(yè)咨詢師趙毅分析,過于世故的人會讓人有不安穩(wěn)的感覺,不利于求職應(yīng)聘。大學生剛畢業(yè)參加工作,應(yīng)該以工作能力、專業(yè)知識為主,不應(yīng)過分注重人際關(guān)系,更不能在面試過程中與面試官套近乎,這樣做非但不能加分,反而會大大影響面試效果。初次見面時,一定要把握好人與人之間的‘心理距離’,尤其是在求職應(yīng)聘中,最忌諱利用“隱私”來套近乎。“應(yīng)聘者可以通過專業(yè)、能力來拉近彼此關(guān)系,這也會為將來工作打下基礎(chǔ)?!?/p>

這些問題看似可以拉近與HR之間的距離,其他不然,一個陌生人突然說出自己的隱私,自己會覺得非??膳碌?,還有HR是招的有能力的人才,而不是只會巴結(jié)自己的人。所以我們不能一味的去尋求那些面經(jīng),更重要的是要提高自己的綜合能力。

相關(guān)資訊
編輯推薦
    • 免費試聽
    湯以恒 執(zhí)業(yè)藥師 藥學專業(yè)知識二 免費試聽
    免費資料
    醫(yī)學考試 備考資料包
    高頻考點
    報考指南
    模擬試卷
    復習經(jīng)驗
    立即領(lǐng)取 立即領(lǐng)取