如何做一名優(yōu)秀職員

今天，對于當(dāng)選為優(yōu)秀職員的人來說，是一個(gè)難忘的日子！

今天，對于當(dāng)選為優(yōu)秀職員的人來說，是一個(gè)收獲的日子！

今天，更是一位普通工作者的工作價(jià)值得到肯定、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子！

因?yàn)?，公司給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀職員的頒獎(jiǎng)晚會(huì)就在今天舉行！

相信每位獲獎(jiǎng)職員，內(nèi)心都感到興奮，感到自豪！

其實(shí)，只要你愿意，你用心去體驗(yàn)去學(xué)習(xí)去工作，每個(gè)人都可能成為一名優(yōu)秀職員。

那么，怎么做才能成為優(yōu)秀職員呢？

職場前沿告訴你，有個(gè)小冊子風(fēng)靡整個(gè)世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時(shí)，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞！很簡單的一句話，卻蘊(yùn)意無窮，因?yàn)楫?dāng)時(shí)加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難？而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找？他什么都沒問，而是立即去執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，永往直前。

在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀職員的所有素質(zhì)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點(diǎn)，你們則完全可以做到，因?yàn)檫@就是一個(gè)普通職員成為優(yōu)秀職員的最基本的素質(zhì)。

這些素質(zhì)究竟是什么呢？如果你看看職場前沿的內(nèi)容，你就會(huì)明白究竟是什么？

首先，要熱愛工作。

常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。

在公司工作，熱愛工作其實(shí)非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會(huì)很愉快，而你工作愉快了，就會(huì)更有工作動(dòng)力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧！因?yàn)槟钦娴暮苊利悾粏慰梢哉樟量腿说男?，同時(shí)也會(huì)照亮你自己的人生。

一位熱愛工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的職員，無論在何種場合，都不會(huì)被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。有一句話說得很好：是金子總是會(huì)發(fā)光的。當(dāng)選為優(yōu)秀職員，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位職員都有當(dāng)優(yōu)秀職員志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。

比較起優(yōu)秀職員，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動(dòng)性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊？它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的職員，怎么可能會(huì)有進(jìn)取心和工作的動(dòng)力呢？有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動(dòng)上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會(huì)偷懶，有機(jī)會(huì)取巧，就絕不會(huì)放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情？--當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時(shí)候，是否會(huì)想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)你們都很年輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動(dòng)，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財(cái)富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信：群眾的目光是雪亮的，一個(gè)人努力，大家都會(huì)看在眼里，只要你能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會(huì)的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時(shí)任勞任怨、積極向上的你，因?yàn)橐粋€(gè)真正的企業(yè)，是不會(huì)埋沒真正的優(yōu)秀人才的。

正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識(shí)，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級(jí)的托囑立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。

其次，要講誠信。

現(xiàn)代社會(huì)人們呼喚誠信，講誠信的職員是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責(zé)任心、講究信譽(yù)的職員，那些投機(jī)取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會(huì)受到大家的歡迎的。

最后則是創(chuàng)新。

創(chuàng)新是國家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心，你們來自五湖四海，每個(gè)人都有自己的人生夢想，我相信：公司會(huì)給大家提供廣闊的天地，公司會(huì)是你們追求理想和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的地方，對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會(huì)量才以用，使之盡其所能（只要真的有能力），職員中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，則有更好機(jī)會(huì)等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關(guān)系的同時(shí)，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有確實(shí)效益，公司會(huì)予以重獎(jiǎng)。我相信，只要公司不斷發(fā)展進(jìn)步，你們就能不斷發(fā)展進(jìn)步，在耕耘必有收獲。

進(jìn)入2011年后，公司迎來了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，在競爭日益激烈的今天，如何更好的服務(wù)顧客，在經(jīng)營方面開辟新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應(yīng)該思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再勵(lì)，開拓進(jìn)取，使公司的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌。