實(shí)行信用等級分類,藥店經(jīng)營會變得更難?
從2018年11月份商務(wù)部發(fā)布《全國零售藥店分類分級管理指導(dǎo)意見(征求意見稿)》后,至今全國大部分省市零售藥店分類分級管理制度基本建立。
最近,浙江省蘭溪市市場監(jiān)督管理局按照分類分級管理的原則,對全市的137加藥品零售企業(yè)進(jìn)行了2019年度信用等級綜合評定,共評出守信(A)等級企業(yè)114家,基本守信(B)等級企業(yè)21家,輕微失信(C)等級企業(yè)1家,嚴(yán)重失信(D)等級企業(yè)1家。
據(jù)了解,此次評定是按照《浙江省藥品經(jīng)營企業(yè)藥品質(zhì)量信用評價標(biāo)準(zhǔn)》相對應(yīng)的條款為每家藥店打分,年度得分93分及以上的為A級,85~92分為B級,80~84分為C級,80分以下為D級。
而且有一點(diǎn)很重要,年度信用等級將會在藥店醒目位置進(jìn)行公示,也就是說群眾只要過來買藥,就可以看到藥店的信用等級,從而做出是否購藥的選擇。
除了浙江省蘭溪市可以看到藥店的信用等級之外,最近山東濰坊市高新區(qū)各大藥店也出現(xiàn)了一塊綠色公示牌,公示牌上按藥店風(fēng)險因素等級標(biāo)識出ABCD四個類別。
“不同的字母代表不同的質(zhì)量管理等級。其中,A級代表質(zhì)量管理狀況良好,B級說明質(zhì)量管理狀況基本符合要求,C級表示質(zhì)量管理狀況較差,D級表示這家藥店經(jīng)營不規(guī)范,還涉嫌違法犯罪。消費(fèi)者可以根據(jù)藥店內(nèi)懸掛的綠色公示牌對藥店進(jìn)行選擇。”山東濰坊市高新區(qū)市場監(jiān)管局新鋼新昌監(jiān)管所黨支部書記薛永慶介紹。
“我現(xiàn)在進(jìn)店都會看看公示牌,藥店等級是怎么的,憑等級選擇購藥還是轉(zhuǎn)身就走。”有群眾這樣反饋到。
無論是從浙江蘭溪市公布藥店的信用等級這件事,還是從山東濰坊市藥店掛上藥店風(fēng)險因素等級的公示牌這件事,我們都可以清楚認(rèn)識到,2020年對于藥店來說,是很特殊的一年。廣東、山東、浙江、四川、云南等地區(qū)都早已試行,其他各地區(qū)的藥店分級分類管理已經(jīng)加速推動。
根據(jù)《分級分類管理辦法》的要求:
一類店:應(yīng)當(dāng)配備至少1名藥師或以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員;
二類店:應(yīng)當(dāng)配備與經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的至少1名執(zhí)業(yè)藥師(含執(zhí)業(yè)中藥師)和1名藥師或以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員;
三類店:應(yīng)當(dāng)配備與經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模相適應(yīng)的至少1名執(zhí)業(yè)藥師(經(jīng)營范圍包括“中藥飲片”的還應(yīng)配備至少1名執(zhí)業(yè)中藥師或中藥師或以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員,下同)和2名藥師或以上職稱的藥學(xué)技術(shù)人員。
《分級分類管理辦法》的加速推行,除了強(qiáng)調(diào)藥店需要誠信經(jīng)營之外,還在強(qiáng)調(diào)著執(zhí)業(yè)藥師對于藥店的作用。想要成為更高類別的藥店,經(jīng)營更多種類的藥品(中藥飲片),就必須匹配足夠數(shù)量的執(zhí)業(yè)藥師。這就為執(zhí)業(yè)藥師群體提供了更為充足的發(fā)展空間,有助于更多人才報考相關(guān)資質(zhì)考試,從根本上提升行業(yè)的專業(yè)水平。
從2020年初以來,執(zhí)業(yè)藥師是屬于各大藥店的“首搶人才”。在疫情中專業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師展現(xiàn)了其堅守藥店的決心,也讓群眾紛紛表示“執(zhí)業(yè)藥師在藥店是必不可少的可以提供藥事服務(wù)人才”。
早在2019年10月16日,國家藥監(jiān)局就針對網(wǎng)民提到的“執(zhí)業(yè)藥師太難招,建議放寬或調(diào)整相關(guān)政策”等問題進(jìn)行了回復(fù)。對調(diào)整執(zhí)業(yè)藥師配備政策,藥監(jiān)局明確,“結(jié)合實(shí)際,進(jìn)一步探索完善執(zhí)業(yè)藥師差異化配備政策。”
很明顯,分級分類管理大力推行以來,大多藥店都再通過增強(qiáng)自身經(jīng)營實(shí)力,狂搶執(zhí)業(yè)藥師等操作,來讓藥店往更專業(yè)化方向發(fā)展,最終實(shí)現(xiàn)藥品零售行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)。所以分級分類之后,藥店面臨的不僅僅是國家對藥店日常經(jīng)營(誠信等問題)的考核、還有國家對藥店所擁有的專業(yè)人才的考核。
監(jiān)管政策越來越嚴(yán)、行業(yè)競爭越來越大,對藥店來說是求發(fā)展的現(xiàn)狀,在這種情況下,藥店是越來越難存活了?還是因為引進(jìn)專業(yè)人才更賺錢了?
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