從湖南藥品監(jiān)督管理局獲知一則好消息：以后，藥店人可以評高級職稱了！日前，湖南省藥品監(jiān)管局舉辦首次非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審?fù)ㄟ^人員座談會，會上，為藥品研發(fā)、生產(chǎn)和流通行業(yè)50位獲得首次非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審正高和副高職稱的專技人員頒發(fā)了職稱證書。

眾所周知，“雙軌制”藥師體系中，衛(wèi)生系統(tǒng)的職稱藥師分為初級、中級、高級，而藥監(jiān)系統(tǒng)的執(zhí)業(yè)藥師是準(zhǔn)入資格。目前，多省已經(jīng)發(fā)文，規(guī)定執(zhí)業(yè)藥師可被認(rèn)定為主管藥師職稱。

不過，本次湖南省的行為，或許會打破以往藥監(jiān)系統(tǒng)相對單一的藥師體系，在目前的基礎(chǔ)上，建立起更豐富、更有層次的藥師體系。

湖南省藥監(jiān)局統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前湖南全省藥品研發(fā)、生產(chǎn)和流通行業(yè)共有各類專業(yè)技術(shù)人員15萬人左右，其中藥品流通行業(yè)擁有從業(yè)人員約9萬人，本次首次評審實(shí)現(xiàn)了藥品流通行業(yè)高級職稱專技人員零的突破，在湖南省行業(yè)內(nèi)也引起了較大反響。

首次非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審，湖南省共5人獲正高級職稱，45人獲副高級職稱。其中，有多名藥店人，如：湖南益豐大藥房股份有限公司徐淑芳、湖南九州通醫(yī)藥有限公司薛秋顏等獲副主任藥師，湖南楚濟(jì)堂醫(yī)藥連鎖有限公司曹恒麗、養(yǎng)天和大藥房股份有限公司張艷勤等獲副主任中藥師。

據(jù)了解，下一步，湖南省藥監(jiān)局將繼續(xù)組織開展第二批高級職稱評審、督促市州啟動中初級職稱評審工作。

據(jù)悉，開展非臨床單位藥學(xué)專業(yè)職稱評審是湖南省醫(yī)藥行業(yè)藥學(xué)專業(yè)人員長期以來的呼聲和期盼，近年來，湖南省藥監(jiān)局黨組高度重視此項(xiàng)工作，積極響應(yīng)，多方協(xié)調(diào)。經(jīng)過考察調(diào)研，于今年3月初順利完成了首批評審工作。

湖南省藥監(jiān)局黨組書記梁毅恒指出，以開展非臨床單位藥學(xué)專業(yè)職稱評審為導(dǎo)向，引導(dǎo)和充分調(diào)動全省藥監(jiān)系統(tǒng)和醫(yī)藥行業(yè)人員加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)工作能力，重視專業(yè)科研成果，將促進(jìn)湖南省藥監(jiān)系統(tǒng)檢驗(yàn)檢測能力的提高，促進(jìn)醫(yī)藥行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

座談會上，湖南省藥學(xué)專業(yè)（非臨床單位）職改領(lǐng)導(dǎo)小組及職改辦主要負(fù)責(zé)人與在座的、首次非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行了面對面交流，總結(jié)了首次評審工作經(jīng)驗(yàn)，提出了寶貴意見和建議，為下一步全面啟動和開展全省非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高中初級職稱評審工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)于非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審是否有意義，或后續(xù)將產(chǎn)生怎樣的正向影響，其實(shí)現(xiàn)在還未可知。目前看來，似乎都是各企業(yè)的中高層管理人員，尚未落到藥店駐店執(zhí)業(yè)藥師層面。不過，每一項(xiàng)新事物誕生的初始，誰都不能預(yù)知其將有怎樣的結(jié)果。本次的嘗試只是一個(gè)開始，將來更完善的配套政策和評審體系才能對行業(yè)的未來產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

毫無疑問，非臨床單位藥學(xué)專業(yè)高級職稱評審，甚至下一步的高中初級職稱評審，相關(guān)部門和相關(guān)企業(yè)對其都有著最美好的期待和規(guī)劃，可能想要由此出發(fā)，對整個(gè)行業(yè)起到更好的激勵(lì)作用，甚至推動整個(gè)行業(yè)的升級。

湖南益豐大藥房股份有限公司質(zhì)量總監(jiān)徐淑芳認(rèn)為，非臨床單位藥學(xué)專業(yè)職稱評審工作，是藥品零售行業(yè)期盼已久的事，對于藥品零售行業(yè)提升藥學(xué)服務(wù)水平至關(guān)重要，能夠保障公眾用藥安全有效，也能為湖南醫(yī)藥行業(yè)的持續(xù)蓬勃發(fā)展提供有力的人才支撐。

徐淑芳還表示，此項(xiàng)工作對藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人成長也有重大意義，這個(gè)通道可以促使從藥人員養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，不斷地備考、參加每年的繼續(xù)教育，就能不斷地鞏固、更新自身的專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，在這個(gè)學(xué)習(xí)成長的過程中，職稱帶給個(gè)人的也絕不僅是直接的“收益”，更多的是個(gè)人專業(yè)技能與綜合素養(yǎng)的提升，還有行業(yè)內(nèi)對個(gè)人的認(rèn)可以及尊重。

今后，不知道在企業(yè)中將來是否也會有評上某職稱才有可能升職漲薪的限制，但是目前看來，非臨床單位藥學(xué)專業(yè)職稱評審似乎較為“務(wù)虛”。能否在未來對行業(yè)形成有力的人才支撐，以及怎樣讓職稱與更多更實(shí)際的激勵(lì)掛鉤，還需要期待更多的配套政策出臺，讓評定成為一個(gè)體系，讓評審貫穿這些藥學(xué)技術(shù)人員的日常工作。

藥店藥師體系或?qū)⒅貥?gòu)

按照現(xiàn)行相關(guān)政策，執(zhí)業(yè)藥師可被認(rèn)定為主管藥師職稱。而在非臨床單位開展藥學(xué)專業(yè)高級職稱和初級職稱的評審，似乎能夠和醫(yī)院的初中高級職稱相對應(yīng)，這或許是在《藥師法》出臺之前的做的一種準(zhǔn)備。

有行業(yè)人士猜測，《藥師法》數(shù)易其稿至今未能正式出臺，和目前大家普遍認(rèn)知中的非臨床藥師水平、學(xué)歷不及臨床藥師有關(guān)。畢竟雙軌藥師水平不齊，而《藥師法》是針對所有藥師的法律。

但是，這種情況也在慢慢的改變，國家看到了這種差距，也給了一些時(shí)間讓非臨床藥師去追趕。行業(yè)內(nèi)有猜測說，國家藥監(jiān)局出臺的執(zhí)業(yè)藥師差異化配備政策中提到的延長5年過渡期，就是國家藥監(jiān)局給非臨床藥師，或者說是給藥監(jiān)系統(tǒng)藥師的“追趕時(shí)間”。

有藥店行業(yè)人士表示，這個(gè)政策的出臺正當(dāng)其時(shí)。過去只有衛(wèi)生系統(tǒng)的藥師才有職稱評定，和藥監(jiān)系統(tǒng)沒有關(guān)系，就事論事來說，這個(gè)職稱評審就是給非臨床藥師一個(gè)職稱通道。

實(shí)際上，福建、廣西早已開展了非臨床藥學(xué)專業(yè)專業(yè)技術(shù)資格評審工作。其中，福建省發(fā)布的“關(guān)于做好2020年度全省藥學(xué)（非臨床）專業(yè)初中級技術(shù)職務(wù)任職資格和副高級專業(yè)基礎(chǔ)知識水平考試有關(guān)工作的通知”中對各級別的報(bào)考要求做了詳細(xì)規(guī)定，提到“參加副高級技術(shù)職務(wù)任職資格評審專業(yè)基礎(chǔ)知識水平考試的人員，原則上要求擔(dān)任主管藥師、執(zhí)業(yè)藥師或工程師職務(wù)滿3年（含）以上”。

上述行業(yè)人士表示，他個(gè)人認(rèn)為，非臨床藥師評選高級職稱，實(shí)際上是給優(yōu)秀的非臨床藥師的職稱通道。而從國家到地方的一系列與藥師有關(guān)的政策里，可以體會到政策層面希望通過各種方法促進(jìn)藥師能力水平提高，這也是對藥師行業(yè)的期待。

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