為了更好的完善專科醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，霍勇教授提出以下三個建議：

1.建議衛(wèi)計委牽頭協調工作

由衛(wèi)計委牽頭建立部門之間的協調工作機制，建議衛(wèi)計委牽頭，和相關部委建立聯席會議制度，通過聯席會議制度加強各部委之間圍繞?？漆t(yī)師培訓的溝通機制，協調機制，以及整體工作推動機制。

2.加快四項具體配套制度的制定

（1）和?？漆t(yī)師培訓相銜接的學位配套制度，建議專培結束后，可以授予臨床醫(yī)學博士學位，盡快由教育部協同衛(wèi)計委盡快商定。

（2）參與?？漆t(yī)師培訓的學員的薪酬制度和參與基地和培訓導師的補貼制度，建議財政部盡快提供專培基地的補助經費，人社部應該在醫(yī)生薪酬制度方案確定時考慮?？漆t(yī)生可獲得較高薪酬標準。

（3）?？漆t(yī)師的未來從業(yè)問題，建議國家衛(wèi)計委在未來醫(yī)生招聘，學科建設和醫(yī)生執(zhí)業(yè)的各項規(guī)定中體現出?？漆t(yī)生的相應待遇，如?？萍夹g的開展，專科診所開業(yè)等方面的資質要求。

（4）?？漆t(yī)師的未來的職稱問題的解決方案，建議近期應通過認證的?？漆t(yī)生可優(yōu)先晉升高級職稱的方式鼓勵專科醫(yī)生培訓和認證，遠期在完善?？漆t(yī)師待遇和制度建議以后，取消臨床醫(yī)師的職稱評審。

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