?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓：

2014年12月6日，復旦大學?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓年度考核書面評審在楓林校區(qū)治道樓和漢堂、第一會議室、第二會議室舉行。校醫(yī)院管理處綜管辦何珂副主任主持了考務工作布置會議，強調了本次書面評審工作的重要性，并詳細解讀了各項考官注意事項。之后，34位考官進行了認真細致的材料評閱工作。在評閱工作結束后，不同?？频目脊賯冞€就“如何進一步做好專科醫(yī)師年度考核書面評審工作”進行了交流和討論醫(yī)學|教育網(wǎng)整理。

2014年10月，上海市市醫(yī)師協(xié)會發(fā)布《2014年上海市?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓第一年度考核工作計劃》，明確年度考核主要分為“醫(yī)師職業(yè)道德考核和出勤情況”、“臨床實踐培訓指標”、“臨床綜合能力測評”、“臨床教學能力”、“臨床科研能力”等五大考核模塊。其中，“臨床實踐培訓指標”模塊中“上交書面材料”（簡稱“書面評審”模塊）由醫(yī)學院畢教委組織專家評判，“臨床綜合能力測評”模塊由全市統(tǒng)一組織考試，其余模塊內容均由培訓醫(yī)院或基地自行組織。

復旦大學上海醫(yī)學院畢教委高度重視本項工作，并要求畢教委辦公室（校醫(yī)院管理處）在按照全市總體考核計劃的基礎上，結合學校實際，切實做好“書面評審”模塊的考核工作。校醫(yī)院管理處伍蓉處長多次召開年度考核調研會議，組織專家制定“書面評審”模塊考核方案（試行）及評分標準，并對考核內容、考核形式、考核標準、考核計分等方面加以規(guī)范，探索采用“學校抽評”與“醫(yī)院自評”相結合的考核方式，以便更好地兼顧年度考核的公平性和可行性。同時，校醫(yī)院管理處在匯總和分析我校2014年專科醫(yī)師年度考核人數(shù)和專業(yè)分布情況的基礎上，將部分專科（考生人數(shù)較少）的書面評審工作并入相近?？七M行，總計開展17個?？频臅嬖u審工作，并從我校附屬醫(yī)院及外系統(tǒng)兄弟醫(yī)院中遴選出各?？频?4位考官（注：每個?？朴蓛晌粚＜覔螘嬖u審考官，考官以副主任醫(yī)師為主體）。

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