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河南住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)能力收入雙提升

河南住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)能力收入雙提升,為確保培訓(xùn)質(zhì)量,河南狠抓七個方面工作,規(guī)培生平均月收入超過4000元,具體內(nèi)容如下:

既多掙了錢,又學(xué)到了本事,這樣的好事有嗎?回答:有!辦法:醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)請來河南參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

怎樣既提高能力,又提高收入,請聽筆者慢慢道來!

一、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)提升了能力

為確保培訓(xùn)質(zhì)量,河南狠抓以下七個方面工作:

(1)狠抓機(jī)構(gòu)建設(shè)。建立了由省政府牽頭,相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的河南省住培工作聯(lián)席會議制度,定期聽取住培工作匯報,及時研究解決住培工作中的問題。各基地成立住培管理專職機(jī)構(gòu),健全完善教學(xué)及管理機(jī)構(gòu),院內(nèi)督導(dǎo)評估機(jī)構(gòu),明確職責(zé)分工,落實專職專人。

(2)狠抓制度建設(shè)。先后制定下發(fā)了招錄、考核和經(jīng)費管理等8項住培管理制度,研究印發(fā)加強(qiáng)教學(xué)管理規(guī)范性文件20余份,使住培工作全面納入規(guī)范化、制度化管理。

(3)狠抓師資培訓(xùn)。聘請國內(nèi)外80多名專家作為河南特聘住培專家?guī)椭沂∵M(jìn)行師資培訓(xùn);瞄準(zhǔn)國內(nèi)住培做得最好的醫(yī)院,借力發(fā)展。選派骨干師資分別到首都醫(yī)科大學(xué)、上海中山醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、四川華西醫(yī)院等地進(jìn)行培訓(xùn);選派管理人員出國培訓(xùn),開闊視野,學(xué)習(xí)方法,交流經(jīng)驗,每年1期。各基地廣泛開展全員師資培訓(xùn),各住培專業(yè)師資帶教水平穩(wěn)步提升。

(4)狠抓基地建設(shè)。河南50家住培基地醫(yī)院,全部落實“一把手責(zé)任制”。各住培基地均集中優(yōu)勢專業(yè)和學(xué)科面向全省培訓(xùn)臨床人才,主動核減不合格專業(yè)基地186個,確?;?ldquo;貨真價實”。近年來50家基地累計已投入教學(xué)硬件建設(shè)資金20億,基地教學(xué)條件明顯加強(qiáng)和改善,均建立了獨立的住院醫(yī)師能力提升實訓(xùn)中心。

(5)狠抓督導(dǎo)評估。以提升質(zhì)量為核心,實現(xiàn)過程管理全覆蓋。每年組織一次拉網(wǎng)式督導(dǎo)檢查,委托當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生部門做好日常督導(dǎo)檢查,要求各基地各自組織每月院內(nèi)督導(dǎo)評估。發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。全省統(tǒng)一印制住培標(biāo)準(zhǔn)“口袋書”、住培輪轉(zhuǎn)手冊及考核手冊;組建信息員隊伍,落實信息月報制度。創(chuàng)新教學(xué)方法,組織1.3萬多名住院醫(yī)師和帶教老師參加“手機(jī)考”,及時監(jiān)測培訓(xùn)效果,重視人文教學(xué),全面提高住院醫(yī)師的綜合素養(yǎng),確保培訓(xùn)結(jié)果高標(biāo)準(zhǔn)、同質(zhì)化。

(6)狠抓緊缺人才。累計招收全科住院醫(yī)師2852人,招錄培養(yǎng)定向全科醫(yī)學(xué)生3004人,完成基層全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)17520人,有效促進(jìn)了基層醫(yī)療服務(wù)能力的提升。組織精神科、兒科專業(yè)專題師資培訓(xùn)班及研討會,全面加強(qiáng)各類緊缺人才招收和培養(yǎng)。

(7)狠抓政策宣傳。省級組建10支政策宣講專家團(tuán),各地組建28支政策宣講專家團(tuán),實現(xiàn)縣域宣傳工作全履蓋。加大針對住培管理及教學(xué)工作的科研立項,住培內(nèi)涵建設(shè)逐步深化。

基于以上七個方面的工作基礎(chǔ),住院醫(yī)師動手能力明顯提升,首次參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試通過率大幅提高。2016年全國應(yīng)屆本科畢業(yè)生的醫(yī)師資格考試總通過率為73.79%,參加住培人員考試通過率為82.73%,提升近10個百分比。比如,駐馬店中心醫(yī)院住院醫(yī)師參加執(zhí)考通過率超過95%.

二、參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)提高了收入

2017年7月份河南省組織的針對全體1萬余名住院醫(yī)師的總收入最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:社會學(xué)員參加培訓(xùn)第一年平均月收入超過3800元,并隨住院醫(yī)師能力增強(qiáng)第二、三年收入逐年增加。河南省參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的單位在職職工、外單位委托培養(yǎng)、社會人三類人員的第一年平均月收入超過4000元,第二年起平均月收入超過5000元。調(diào)研數(shù)據(jù)表明:基地醫(yī)院在職職工參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間收入絲毫不受影響;基層單位委托培養(yǎng)的住院醫(yī)師培訓(xùn)期間收入明顯超過不參加住培的醫(yī)師收入水平;社會人三年期間平均月收入超過4000元,且培訓(xùn)時間可計入工齡。

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