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四川人民醫(yī)院開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)15|16級學(xué)員年度考核及評優(yōu)的通知

近日,四川人民醫(yī)院開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)15|16級學(xué)員年度考核及評優(yōu)工作,安排督考和教研室于2017年11月24日前完成考核,另請注意:出科考核一經(jīng)提交,學(xué)員在該科的輪轉(zhuǎn)登記記錄將無法更改,請輪轉(zhuǎn)科室和專業(yè)基地務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)審核;年度考核結(jié)果將與學(xué)員的年度績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,同時(shí)與師資的帶教費(fèi)掛鉤。 請相關(guān)人員做好準(zhǔn)備工作。

各位培訓(xùn)基地主任及管理小組成員、各位規(guī)培醫(yī)師:

按照我院《關(guān)于印發(fā)〈住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理實(shí)施細(xì)則(試行)〉等5個(gè)配套管理實(shí)施細(xì)則的通知》﹙省醫(yī)行〔2017〕216號文﹚相關(guān)規(guī)定,請各專業(yè)基地組織實(shí)施2016年9月-2017年8月的住培年度考核(15級、16級及延期在培學(xué)員參加完整的年度考核,17級學(xué)員只需提交年度績效考核登記表,名單詳見附件1),確定考核時(shí)間后請?zhí)崆巴ㄖ逃嘤?xùn)部(內(nèi)線電話3229),以便安排督考和教研室交叉觀摩交流,請于2017年11月24日前完成考核。請及時(shí)通知應(yīng)考人員做出年度總結(jié)幻燈,完善內(nèi)網(wǎng)上登記考核手冊的填寫、審核,認(rèn)真?zhèn)淇?。特別提醒:學(xué)員填寫內(nèi)網(wǎng)上的登記考核手冊后,帶教老師、輪轉(zhuǎn)科室、專業(yè)基地也須在網(wǎng)上審簽;另請注意:出科考核一經(jīng)提交,學(xué)員在該科的輪轉(zhuǎn)登記記錄將無法更改,請輪轉(zhuǎn)科室和專業(yè)基地務(wù)必認(rèn)真仔細(xì)審核;年度考核結(jié)果將與學(xué)員的年度績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤,同時(shí)與師資的帶教費(fèi)掛鉤。

請各專業(yè)基地在年度考核同時(shí)進(jìn)行教學(xué)雙向考核評優(yōu),按照15%比例對學(xué)員進(jìn)行“年度優(yōu)秀住院醫(yī)師”評選推薦工作(注意:①本院醫(yī)師不參與規(guī)培年度考核評優(yōu),而納入職工年度考核評優(yōu)。②社會(huì)人+單位委培+專碩研究生考核總數(shù)不足5人的專業(yè)暫不評優(yōu)。③外科各方向?qū)W員納入外科基地統(tǒng)一考核評優(yōu))。按照10%的比例對帶教師資進(jìn)行“年度優(yōu)秀帶教老師”評選推薦工作,師資總數(shù)不足10人的專業(yè)基地可推薦1名優(yōu)秀帶教老師候選。

考核完成后請于2017年11月30日前將以下資料交教育培訓(xùn)部。

(1) 住培年度考核成績登記匯總表(附件2,紙質(zhì)版經(jīng)專業(yè)基地考核小組審核簽字交教育培訓(xùn)部,電子版請發(fā)郵箱syyzpkh@163.com,考核時(shí)間為2016年9月-2017年8月);

(2) 評選出的優(yōu)秀學(xué)員“年度優(yōu)秀住院醫(yī)師推薦表”(附件3);

(3) 評選出的優(yōu)秀帶教老師“年度優(yōu)秀帶教老師推薦表”(附件4);

(4) 住院醫(yī)師規(guī)培年度績效考核登記表(附件5,每位參加考核的規(guī)培醫(yī)師均需填寫,按照財(cái)務(wù)自然年度計(jì)算,考核時(shí)間為2017年1-12月,按實(shí)際輪轉(zhuǎn)科室填寫,由各專業(yè)基地收集、檢查后統(tǒng)一交到教育培訓(xùn)部,作為年度獎(jiǎng)勵(lì)績效發(fā)放依據(jù));

(5) 教學(xué)雙向年度績效考核匯總表(格式見附件6,紙質(zhì)版經(jīng)專業(yè)基地負(fù)責(zé)人審核簽字交教育培訓(xùn)部,電子版請發(fā)郵箱syyzpkh@163.com,考核時(shí)間為2017年1-12月)。

附件1:住培17年年度考核學(xué)員名單

附件2:住培年度考核成績登記匯總表

附件3:年度優(yōu)秀住院醫(yī)師推薦表

附件4:年度優(yōu)秀帶教老師推選表

附件5:住院醫(yī)師規(guī)培年度績效考核登記表(修改版)

附件6:教學(xué)雙向年度績效考核匯總表

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