問(wèn)：住培結(jié)束后，沒有按約定的服務(wù)期提供勞動(dòng)服務(wù)，要承擔(dān)什么責(zé)任？

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住院醫(yī)師住培是一種培訓(xùn)，是用人單位為員工提供的培訓(xùn)，一般會(huì)約定培訓(xùn)結(jié)束后，需要在用人單位服務(wù)一定的年限。如果參培人員沒有按約定的服務(wù)期提供勞動(dòng)服務(wù)，需要向用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

需要注意的，是工資和福利待遇，不屬于培訓(xùn)費(fèi)用，用人單位無(wú)權(quán)要求返還。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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