“血液中心職工的質(zhì)量職責(zé)”相信是準(zhǔn)備參加采供血機構(gòu)人員崗位培訓(xùn)的朋友比較關(guān)注的事情，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編整理內(nèi)容如下：

1.明確血液中心每位職工的質(zhì)量職責(zé)：（每位員工都必須對職責(zé)范圍內(nèi)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。）你和血液中心的其他職工都對質(zhì)量負(fù)責(zé)，發(fā)生質(zhì)量問題常常不是技術(shù)原因而是人為錯誤、粗心或缺乏理解造成。對質(zhì)量及保養(yǎng)方法的需要應(yīng)包括在對所有員工的早期培訓(xùn)中。應(yīng)鼓勵每個人認(rèn)識其工作崗位的重要性。不管何種工作，采血員和實驗室技術(shù)人員必須互相配合形成一個集體以建立并保持適合的質(zhì)量體系。

2.明確血液中心高級職員的質(zhì)量職責(zé)：高級職員有責(zé)任確保任何時候質(zhì)量都得到保證，當(dāng)現(xiàn)行的工作方式被建議作任何改變時，應(yīng)考慮其對質(zhì)量可能產(chǎn)生的不良影響。所有的質(zhì)量問題應(yīng)立即報告給相應(yīng)負(fù)責(zé)的高級職員。高級職員應(yīng)立即處理這種狀況并要復(fù)核發(fā)生質(zhì)量問題體系的某一部分以確認(rèn)是否需要改動。

3.明確血液中心質(zhì)量保證部門內(nèi)特殊職員的質(zhì)量職責(zé)：獨立的質(zhì)量保證部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所有部門的質(zhì)量保證工作，雖然不同的規(guī)定中這些部門的特定職責(zé)有所變化。由于立足點的不同而各不相同。小血液中心及醫(yī)院血庫應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)質(zhì)量保證工作。

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