2012浙江金華市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)的通知

金市職改辦字〔2012〕36號(hào)

各縣（市、區(qū))職改辦，市直有關(guān)部門、單位：

為了做好2012年度專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人社廳浙人社發(fā)[2012]147號(hào)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)將我市今年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審時(shí)間安排

根據(jù)省高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)間安排，對(duì)我市各中評(píng)委的評(píng)審活動(dòng)時(shí)間作了統(tǒng)一安排（具體時(shí)間安排見附件1)。各系列主管部門應(yīng)根據(jù)省市的有關(guān)要求，及時(shí)對(duì)本系列今年的專業(yè)資格評(píng)審時(shí)間安排和具體要求做出部署。各中評(píng)委推薦高級(jí)職稱的評(píng)審工作要嚴(yán)格按照附件1所排的活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行，各縣（市、區(qū))初評(píng)委也應(yīng)盡早做好與市中評(píng)委評(píng)審活動(dòng)的銜接工作，其中申報(bào)高級(jí)職稱的評(píng)審材料可不經(jīng)初級(jí)評(píng)委會(huì)推薦。

二、學(xué)歷、資歷要求

專業(yè)技術(shù)人員所取得的學(xué)歷必須同申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)相同或相近，否則一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。對(duì)先參加工作后取得規(guī)定學(xué)歷的人員（以取得學(xué)歷證書為準(zhǔn))，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算，達(dá)到任職時(shí)間要求的，可以申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。正常申報(bào)高級(jí)資格的，聘任中級(jí)職務(wù)的總年限不得少于5年；正常申報(bào)中級(jí)資格，聘任助理職務(wù)的總年限最低不得少于4年（小學(xué)高級(jí)等系列為5年)。建設(shè)工程系列相關(guān)人員的規(guī)定按金市職改辦字〔2007〕18號(hào)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

取得國外相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)提供國家教育部國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，可根據(jù)其學(xué)歷、資歷，直接申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

對(duì)雖不具備規(guī)定學(xué)歷與資歷，但在本職工作崗位上確有真才實(shí)學(xué)、能力強(qiáng)、業(yè)績貢獻(xiàn)突出的專業(yè)人員，可破格申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。破格申報(bào)對(duì)象必須是本單位近三年來考核成績名列前茅者，且一般情況下，不得越級(jí)申報(bào)和“學(xué)歷、任職年限雙破格”申報(bào)。破格申報(bào)者，任職年限的提前一般不能超過1年。

今年計(jì)算資歷的時(shí)間截止到2012年12月31日止。

三、繼續(xù)教育要求

對(duì)申報(bào)中、高級(jí)職稱的人員，要求提供近三年來參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)情況。各單位要確保專業(yè)技術(shù)人員每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于12天。

四、委托評(píng)審問題

凡本省、市有條件評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格，不委托到外地評(píng)審。個(gè)別特殊專業(yè)確需委托的，高級(jí)資格須經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，中級(jí)資格須經(jīng)市職改辦同意，否則評(píng)審結(jié)果不予承認(rèn)。

五、有關(guān)評(píng)委會(huì)要求

1、進(jìn)一步調(diào)整和完善評(píng)審專家?guī)?，及時(shí)調(diào)整、充實(shí)專家?guī)斐蓡T，并按規(guī)定組成評(píng)委會(huì)。對(duì)個(gè)別違反評(píng)審紀(jì)律，或?qū)υu(píng)審工作不認(rèn)真、不公正的成員，應(yīng)及時(shí)取消其專家?guī)斐蓡T資格，以保證評(píng)審工作的公平公正。

2、各中評(píng)委辦公室應(yīng)把評(píng)審時(shí)間安排、送審材料具體要求等信息及時(shí)向社會(huì)公布，同時(shí)請將本系列的評(píng)審工作部署文件報(bào)送市職改辦，以便在金華培訓(xùn)網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)信息。

3、各中評(píng)委辦公室在完成本年度評(píng)審會(huì)議的準(zhǔn)備工作后，需填報(bào)《申請召開評(píng)委會(huì)評(píng)審會(huì)議的函》（附件7)和《評(píng)審對(duì)象資格審查花名冊》（附件6)，提前15日送市職改辦，經(jīng)審查同意后，方可召開評(píng)審會(huì)議。

4、各中評(píng)委辦公室應(yīng)積極探索論文答辯、面試、量化測評(píng)、成果展示評(píng)價(jià)方式，以提高專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審質(zhì)量。

5、評(píng)審結(jié)束后，評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。對(duì)公示中反映的問題，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)做出處理。

6、各評(píng)委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)高級(jí)職稱人員應(yīng)按新版資格證書要求采集評(píng)審對(duì)象信息（含照片)。

六、評(píng)審材料要求

1、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審材料，必須符合規(guī)定的要求和送審程序。申報(bào)的有關(guān)材料應(yīng)在本單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間一般不少于7天。

2、各評(píng)委會(huì)要把好材料審核關(guān)，對(duì)有問題的材料要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。申報(bào)對(duì)象和單位要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書》（附件8)上簽字。對(duì)在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的人員，其申報(bào)材料一律予以退回，并從評(píng)審次年起3年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。已參加評(píng)審取得資格的取消其評(píng)審結(jié)果并收回相應(yīng)的資格證書。

七、外語要求、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求仍按金市職改辦字〔2010〕47號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

八、其它事項(xiàng)

1、根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、教育部《關(guān)于印發(fā)深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見的通知》精神，國家將對(duì)中小學(xué)教師職稱制度進(jìn)行“評(píng)聘結(jié)合”改革試點(diǎn)，省里要求今年未試點(diǎn)市的中小學(xué)教師職稱評(píng)審原則上要在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，各學(xué)校應(yīng)該在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例空崗數(shù)內(nèi)推薦符合條件的教師參加職稱評(píng)審，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘任相脫離的資格評(píng)審。

2、根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳規(guī)定，各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理權(quán)限、申報(bào)程序等均按原規(guī)定執(zhí)行（不含義烏市)。非公經(jīng)濟(jì)組織報(bào)送評(píng)審材料可按屬地關(guān)系通過當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)或人事代理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一送審。各系列中評(píng)委辦公室應(yīng)加強(qiáng)與縣（市)、省廳部門的上下溝通，確保今年職評(píng)工作順利進(jìn)行。

3、除國家、省規(guī)定的會(huì)計(jì)等考評(píng)結(jié)合的系列外，凡具有公務(wù)員身份人員，不得以任何名義參評(píng)專業(yè)技術(shù)資格。已正式參照公務(wù)員管理的單位，也按此規(guī)定執(zhí)行。

4、有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員資格考試、評(píng)聘等問題可免費(fèi)撥打服務(wù)熱線“0571-12333”進(jìn)行咨詢。

5、《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《初定專業(yè)技術(shù)資格表》以及本文所列附件中的表格，均從金華培訓(xùn)網(wǎng)或浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載（欄目：“表格下載”中的“專家職稱博士后”欄或“業(yè)務(wù)指導(dǎo)”中的“職稱工作”欄)。

金華市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年五月二十八日