關(guān)于作業(yè)能力的主要影響因素及其改善措施，是很多朋友都想了解的內(nèi)容，為幫助大家，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯就整理了這篇作業(yè)能力的影響因素及改善措施的文章，供大家參考閱讀，希望能夠?qū)Υ蠹矣袔椭?/p>

作業(yè)能力的主要影響因素及其改善措施：

（1）社會(huì)因素和心理因素：制度，按勞分配。

（2）個(gè)體因素：年齡（25～30歲）、身高。

（3）環(huán)境因素：

（4）工作條件與設(shè)備：

（5）鍛煉和練習(xí)：神經(jīng)反射（動(dòng)力定式）。

鍛煉：是通過(guò)反復(fù)使用而改善勞動(dòng)者先天固有的能力。

練習(xí)：是指通過(guò)重復(fù)來(lái)改善那些后天學(xué)得的技能。

（6）疲勞和休息：在勞動(dòng)過(guò)程中，作業(yè)能力明顯下降時(shí)機(jī)體的狀態(tài)成為疲勞，是機(jī)體正常生理反應(yīng)。

疲勞的定義：由于勞動(dòng)和勞動(dòng)環(huán)境引起的體內(nèi)平衡又稱(chēng)自穩(wěn)態(tài)的紊亂狀態(tài)醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集|整理，可引起主觀(guān)和客觀(guān)癥狀（是體力和腦力功效暫時(shí)的減弱，它取決于工作負(fù)荷的強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間，經(jīng)適當(dāng)休息又可恢復(fù)）。

疲勞發(fā)生的原因：心理因素：缺乏動(dòng)力、興趣。

生理因素：過(guò)度勞動(dòng)、職業(yè)性有害因素。