護(hù)士常見上班時數(shù)種類：

醫(yī)院因其工作的特殊性，不能單一的使用8h工作制。為了能夠在工作負(fù)荷最重的時段集中人力的運(yùn)用，并配合工作人員因家庭或?qū)W校的責(zé)任而使每周工作日數(shù)少于5天者，管理者應(yīng)綜合使用8h、12h、24h的班制。但平均每周工作不超過44h的工時制度。

8h班制

傳統(tǒng)的8h班制目最為常見，但其缺點有：

（1）工作人員無法獲得連續(xù)性休假；

（2）頻繁的換班使工作人員在路途上浪費(fèi)更多的時間。適用于正常的護(hù)士，休雙休日。

12h班制

12h班制可以提供患者較大的護(hù)理時段，促進(jìn)每班的溝通與交班，醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理節(jié)省往返時間，但其缺點是工作人員在近下班時會相當(dāng)疲勞。兩班倒，適用于急診、手術(shù)室。還有春節(jié)倒班。

24h班制

適合于一些需專人管理而又并不繁忙的崗位。在無工作時，可在醫(yī)院休息。樣既能保證重要崗位的專人管理，而在遇到突發(fā)狀況時，又可作為支援性人力庫使用。急診科室應(yīng)用。