我國的特聘護士最初有“專有護士、專用護士”，亦有“私有護士或特別護士”之稱。30年代中期改稱“特聘護士”。特聘護士的工作方式是在醫(yī)院、家庭或旅館中對病人進行精細的床邊護理，顧名思義即服務于個人之意。

　　　一、特聘護士會概況

　　1928年春，中華護士會北平分會召集北平全體特聘護士開會，與會者一致同意成立一專門組織以便管理。同年11月1日，“北平專用護士會”以試辦形式組成（亦稱私有護士注冊部），辦公機構暫設于崇文門內北平婦嬰醫(yī)院內，由五名成員組成董事部。北平護士分會會長總負責。其他成員有協和護校美籍校長盈路德女士以及醫(yī)生、特聘護士和普通人士各1名。專用護士會的任務是研究特聘護士的工作情況，并設法改進存在問題。實行醫(yī)學教.育網搜集整理注冊統(tǒng)一管理使其趨于完善。同時制定特聘護士章程，明確規(guī)定了特聘護士注冊的條件、待遇、要求和權力。

　　“1930年，試辦兩年后的北平專用護士會以”北平特別護士會“之稱正式成立。該會專聘一名護士任義務會長兼管理一切事務。韓景黎護士被選為特別護士委員會委員長。因多種原因韓護士推辭未就，改由周家儀護士任之。1931年，周家儀出國學習，遂由邵平安護士繼任。

　　1932年，第11屆全國護士代表大會上曾以如何更好地管理、組織、限制與保護特聘護士為題進行了專門討論，并制訂了若干規(guī)定。強調特聘護士的責任是使病人康健、身心舒適、精神愉快。要求特聘護士具備敏捷、機靈、果斷和相當的護理知識、預防知識、治療方法和臨床觀察經驗。1936年，“北平特別護士會”改稱“特聘護士會”。“專用、私有、特別護士”統(tǒng)一稱為“特聘護士”。這時，北平注冊醫(yī)學教育`網搜集整理的特聘護士較前大有增加，這種獨特實用的護理方式被認為“能使病人幸福，醫(yī)生方便，護士受益”，故頗受歡迎。其他城市對于特聘護士的需求亦大有發(fā)展之勢。如南京的畢業(yè)護士未謀得正式工作之前，先任特聘護士，由南京中央醫(yī)院統(tǒng)一管理。

　　1946年4月28日，南京市護士公會成立，遂著手組織成立特聘護士管理委員會。規(guī)定“凡在南京從事特聘工作的護士均應向委員會注冊。由委員會介紹工作并規(guī)定待遇標準”。

　　上海當時有三家特聘護士登記所，由醫(yī)師管理。約有100余名護士注冊從事特聘護理。

　　1948年，第16屆全國護士代表大會上再次提出加強特聘護士管理的問題。經決定，全國各地均參照南方市護士公會特聘護士管理規(guī)劃，同時視當地特殊情況進行管理。

　　二、特聘護士工作情況

　　1921年，北平僅有6名特聘護士，其中3名屬外籍且常受邀赴天津等大城市進行特殊護理。

　　1927年，北平特聘護士增至30余人。1928年實施注冊時已有40余名護士。當時的特聘護士多在醫(yī)院從事這種工作。家庭護理其次，旅館中尚不多見。

　　最初，因未注冊，故對特聘護士個人的技能和品質無從了解，很難選擇有一定經驗和資格的護士（除協和醫(yī)院外）。另有一些未受護士學校訓練的婦女為糊口度日竟冒護士之名服務于病人家庭，以致影響了護士的聲譽。此外，還有分配不均的問題，有的病人一天內或一周內聘請1～2位護士，有的危重病人因不知向何處聘請而延誤病情。當時，招聘護士者多是有錢有勢的軍閥和養(yǎng)尊處優(yōu)的人，平常人家亦無力聘請護士。特聘護士最初每天工作12小時以上，每月的薪金無定額。休息時間極少，無暇顧及德、智、體多方面的培養(yǎng)，勞逸不均，不易支配個人時間。加之有些心術不正的病人對特聘護士居心不正，故意不付薪金，甚至還欲納為妾者。此外，特聘護士在許多方面不能享有一般護士享有的權力。因此，特聘護士中曾一度出現不愿從事這項工作的現象。

　　隨著社會的發(fā)展和需要以及民眾對特聘護理工作的了解和認識，加之特聘護士會不斷改善條件、改進存在問題，如將工作時間定為12小時為1日，薪金由4元增至5元，每月可得80～120元等，特聘護士這種工作不固定、性質較為靈活以及較高的工資待遇，既適應了上等家庭的醫(yī)學教育|網搜集整理需要，又增加了醫(yī)院和個人的收入，尤其適合體質不好的護士的工作特點。因此，一般護士加入特聘護士的人數逐年增加，這項工作得以有聲有色繼續(xù)發(fā)展，并日益引起關注。一些特聘護士工作之余又受聘于另一家庭，即使如此，北平的特聘護士仍遠遠滿足不了需求。隨著交通的發(fā)達便利，特聘護士亦有邀請陪伴病人旅行之事。在其他城市中，特聘護士的發(fā)展仍勢頭不減，同樣受到歡迎。

　特聘護士隨著社會發(fā)展和需要應運而生，其獨特的護理方式豐富了護理學內容，成為我國護理事業(yè)發(fā)展史中一組成部分。