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對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)管理制度

  1.培訓(xùn)目標(biāo):

  具有綜合護(hù)理能力和專(zhuān)科護(hù)理技能(如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)?山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng),使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。

  (1)具有較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專(zhuān)科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能。

  (2)熟悉對(duì)重危病人的觀(guān)察方法,并掌握急救技能。

 。3)掌握本專(zhuān)業(yè)新知識(shí)、新技術(shù),能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序,對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。

 。4)具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理及教學(xué)的能力。

  2.培養(yǎng)方法:

 。1)所在科室多安排參加危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。

 。2)擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。

 。3)參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)及完成工作。

距考試預(yù)計(jì)還有

考試時(shí)間:
2020年5月16-18日
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