2012年11月17日，2013河南省醫(yī)學(xué)衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)雙向洽談會(huì)在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院舉行，吸引了來自鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院、河南科技大學(xué)醫(yī)學(xué)院、河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院等省內(nèi)多家醫(yī)學(xué)院的5000余名醫(yī)學(xué)畢業(yè)生前來尋找“婆家”，以及來自河南省內(nèi)、河北、山西、新疆等地的400多家招聘單位前來延攬人才。

　　畢業(yè)生：看好縣級醫(yī)院的前景

　　記者從招聘會(huì)承辦單位——新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心了解到，近幾年來，前來招聘的縣級醫(yī)院越來越多，數(shù)量比例從2006年的30%左右上升到目前的80%以上。該就業(yè)指導(dǎo)中心主任朱森林說，這幾年來，縣級醫(yī)院的發(fā)展越來越好，更多的畢業(yè)生，尤其是本科生，愿意往基層去，所以前來招聘的縣級醫(yī)院也逐漸增加。

　　新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生張輝（化名）專程從廣東的實(shí)習(xí)醫(yī)院趕過來，想通過省內(nèi)招聘會(huì)這一平臺(tái)，選擇一所基層醫(yī)院或者西部醫(yī)院就業(yè)。張輝說，在大四之前，他一直想留在大城市就業(yè)，從未考慮過去基層或者去西部醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)搜集整理。最近兩年，他對新醫(yī)改政策有了更加深刻的了解，也看到了縣級醫(yī)院的發(fā)展前景，便決定往基層就業(yè)。

　　看中基層醫(yī)院，來自鄭州大學(xué)的碩士研究生小于有自己的理由：就業(yè)首先考慮三甲醫(yī)院；其次考慮條件不錯(cuò)的縣級醫(yī)院，“那里能夠充分施展才華，能夠創(chuàng)業(yè)”。

　　記者隨機(jī)調(diào)查的34位求職者中，有31位表示他們愿意往基層就業(yè)。

　　基層醫(yī)院：急需解決人才瓶頸問題

　　2009年4月我國開始新一輪的醫(yī)療改革，提出了“?；尽?qiáng)基礎(chǔ)、建機(jī)制”的醫(yī)改基本原則，重點(diǎn)建設(shè)“縣鄉(xiāng)村”三級基層醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)，其中縣級醫(yī)院作為基層衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)的龍頭單位予以重點(diǎn)建設(shè)。在三年的建設(shè)中，縣醫(yī)院得到了迅速的發(fā)展，但遇到了人才不足的瓶頸問題。據(jù)報(bào)道，西部及基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在巨大的人才缺口，農(nóng)村醫(yī)生缺口53萬。

　　前來招聘的溫縣人民醫(yī)院郭院長坦言，在政府多項(xiàng)優(yōu)惠政策的輔助下，醫(yī)院資金到位了，樓蓋起來了，儀器設(shè)備齊全了，患者多了，床位從380張?jiān)鲩L到800多張，醫(yī)務(wù)人員遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，他希望通過招聘會(huì)能夠延攬到一些人才。

　　汝南縣人民醫(yī)院招聘會(huì)負(fù)責(zé)人說，他們?nèi)ツ暾惺毡究粕?0人，工作至今，表現(xiàn)都很好；決定今年再招收20多名畢業(yè)生。

　　為了能及時(shí)招聘到人才，一些縣級醫(yī)院還將部分急需專業(yè)的招聘門檻降低到?？?。

　　同樣是縣級醫(yī)院，有一些縣醫(yī)院的展位前門可羅雀。這些縣醫(yī)院中一些是因?yàn)殚T檻高，只招聘碩士和博士；另外幾家則是因?yàn)榉N種原因政策落實(shí)晚了一些，建設(shè)發(fā)展剛剛起步，想提前延攬人才，卻因?yàn)闂l件低于其他縣級醫(yī)院而遇到了冷落。只有幾個(gè)畢業(yè)生投遞了簡歷，畢業(yè)生做出選擇的主要原因是“離家近”。