醫(yī)學(xué)生招聘時(shí)的面試技巧之傾聽的技巧。

注意傾聽是一種重要的交流技巧。面試的實(shí)質(zhì)就是面試者與求職者進(jìn)行信息交流從而獲得全面評(píng)價(jià)的過程，形式上充分體現(xiàn)在“說”和“聽”上，這不是一般的“聽”，而是用心去“聽”，這是一種尊重。教育家卡耐基說：“做個(gè)聽眾往往比作一個(gè)演講者更重要。專心聽他人講話，是我們給予他的最大的尊重、呵護(hù)和贊美。”在就業(yè)面試中，求職者如果不專心傾聽，就會(huì)錯(cuò)過一些很重要的東西。你必須表現(xiàn)出濃厚的興趣，專心地聽考官講話，不要被自己的思緒分散注意力。求職者注意傾聽，不僅顯示對(duì)考官的尊重，而且你要回答考官的問題就必須注意傾聽，只有以靜制動(dòng)，通過耐心、專心、細(xì)心地傾聽，才能抓住問題的實(shí)質(zhì)，否則，就可能不得問題要領(lǐng)，答非所問。事實(shí)表明，掌握傾聽的技巧，有時(shí)比多說更為重要。傾聽時(shí)除注意上述幾個(gè)重要細(xì)節(jié)之外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

（1）禮貌謙虛

當(dāng)主試者講話時(shí)，你要直接看著他，要他知道你對(duì)他講的內(nèi)容感興趣，這不僅可以改善兩者的談話氣氛，同時(shí)這也是傾聽者禮貌謙虛的表現(xiàn)。

（2）不要爭(zhēng)辯

聽到有不同的觀點(diǎn)時(shí)，不要感情用事地和他爭(zhēng)辯，或有心理上的抵觸情緒，這是專心傾聽別人講話的障礙醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)|搜集整理。

（3）巧妙提問

在面試中，求職者不儀要認(rèn)真傾聽，而且要學(xué)會(huì)適時(shí)巧妙提問。如對(duì)自己沒有弄清或沒有把握的問題，可及時(shí)提問，以此來確認(rèn)自己是否真正弄明白了對(duì)方所講的問題。面試即將結(jié)束時(shí)，一般考官通常會(huì)主動(dòng)提出：“你有什么問題想問嗎？”這不是一般客氣話，大多數(shù)招聘者希望應(yīng)試者提出問題，更多地發(fā)表一下自己的見解，以此進(jìn)一步了解求職者的素質(zhì)水平。當(dāng)遇到這樣的問題時(shí)，你應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)，弄清自己還未弄清的問題，如“您能否介紹一下這個(gè)職位的工作范圍”、

“能否請(qǐng)您談?wù)劰疚磥韼啄暧惺裁窗l(fā)展計(jì)劃”等這類問題，顯示出你對(duì)新工作的重視和關(guān)心。憑借著你巧妙的提問，讓對(duì)方知道你是否在很仔細(xì)地傾聽他的談話，能有效增進(jìn)對(duì)方的好感。