第四章 考核方式和程序

　　第十三條 考核方式主要包括：

　?。ㄒ唬﹤€人述職；

　?。ǘ┤粘９ぷ骱湍甓瓤己耍?

　?。ㄈI(yè)務(wù)水平測試；

　　（四）職業(yè)道德評議。

　　第十四條 考核按照以下程序進(jìn)行： 醫(yī)學(xué)教.育網(wǎng)搜集整理

　?。ㄒ唬┛己宋瘑T會應(yīng)當(dāng)于考核前30日通知需要接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生；

　?。ǘ┛己宋瘑T會按照上述第十三條規(guī)定的考核方式對鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核；

　　（三）考核委員會綜合評定考核結(jié)果；

　?。ㄋ模┛己宋瘑T會向鄉(xiāng)村醫(yī)生送達(dá)書面考核結(jié)果；

　　（五）鄉(xiāng)村醫(yī)生對考核結(jié)果簽署意見；

　?。┛己宋瘑T會向縣級衛(wèi)生行政部門報告考核結(jié)果。

　　鄉(xiāng)村醫(yī)生因特殊情況需要暫緩考核的，向考核委員會提出申請。經(jīng)考核委員會批準(zhǔn)同意后，予以暫緩考核。

　　第十五條 鄉(xiāng)村醫(yī)生認(rèn)為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核委員會申請回避。理由正當(dāng)?shù)?，考核委員會應(yīng)當(dāng)予以準(zhǔn)許?？己巳藛T與接受考核的鄉(xiāng)村醫(yī)生有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。