從湖州師院獲悉，今年除繼續(xù)為全市培養(yǎng)100名左右的農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人才外，近日該校已先后與舟山市衛(wèi)生局簽訂了40名鄉(xiāng)村醫(yī)生的定向培養(yǎng)協(xié)議，與寧波市衛(wèi)生局、嘉興市衛(wèi)生局達成了定向培養(yǎng)的合作意向。

　　“師院不僅要為湖州市培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人才，更要放眼全省尋求合作，辦出師院特色、打出自己品牌。”湖州師院黨委書記陳德喜介紹說，早在2007年3月，市政府就專門出臺了《湖州市人民政府關于定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生工作的意見》，連續(xù)3年實行由政府出資、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)的優(yōu)惠政策，在全省首創(chuàng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)新途徑。湖州師院醫(yī)學院在全省率先為地方培養(yǎng)定向就業(yè)的農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人才。去年，在新目標的引領下，趕赴省內(nèi)各地市聯(lián)系溝通，并與寧波市衛(wèi)生局建立了合作培養(yǎng)關系，今年又與舟山市衛(wèi)生局簽訂40名學生的培養(yǎng)協(xié)議，還與嘉興市衛(wèi)生局達成了定向培養(yǎng)的合作意向。今年該校還將為全市繼續(xù)培養(yǎng)100名左右的農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人才。

　　近年來，在對外做好招生工作的同時，醫(yī)學院把提高人才培養(yǎng)質(zhì)量作為生命線，探索建立“校地共育”臨床醫(yī)學（社區(qū)醫(yī)學）農(nóng)村實用人才培養(yǎng)新模式，與合作地市的衛(wèi)生行政部門通力合作、共同培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)急需的衛(wèi)生人才。大到教學計劃的制定，小到學生實習的安排，合作地市的衛(wèi)生行政部門全程參與到學院人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)中來，保證學院培養(yǎng)的人才地方用得上、用得好。近日，湖州師院醫(yī)學院作為全省最早開展定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生人才的學院順利通過了省教育廳、衛(wèi)生廳的審核，成為全省3個人才培養(yǎng)基地之一。