為了提高農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍整體素質(zhì)和服務(wù)水平，切實(shí)保障廣大農(nóng)民身心健康，棗陽市人才辦在扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生村官培養(yǎng)工程”的同時(shí)，近期會(huì)同該市衛(wèi)生部門對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才數(shù)量嚴(yán)重不足、層次很低。醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理全市567個(gè)村中，擁有大專以上學(xué)歷的醫(yī)生僅19人，僅占農(nóng)村醫(yī)務(wù)工作者總數(shù)的3%；全市有214個(gè)村因缺乏合格的醫(yī)療衛(wèi)生人才而建不起衛(wèi)生室，占行政村總數(shù)的37%.針對(duì)這一現(xiàn)狀，棗陽市人才辦近期會(huì)同該市衛(wèi)生部門制定了“一村一名大學(xué)生村醫(yī)行動(dòng)計(jì)劃”，以逐步解決農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，推進(jìn)農(nóng)村人才資源開發(fā)。

　　該計(jì)劃涉及的“大學(xué)生村醫(yī)”，是指大專以上全日制高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)，并已取得法定執(zhí)業(yè)資格，在村衛(wèi)生室工作的醫(yī)務(wù)人員。實(shí)施該計(jì)劃的基本思路是：從2008年起，每年公開招聘一定數(shù)量、年齡適當(dāng)、品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村衛(wèi)生室工作，力爭(zhēng)在2010年前基本實(shí)現(xiàn)全市每個(gè)村級(jí)衛(wèi)生室均有一名“大學(xué)生村醫(yī)”。“大學(xué)生村醫(yī)”參照人事代理制度管理，勞動(dòng)合同與市衛(wèi)生局簽訂。“大學(xué)生村醫(yī)”所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政予以保障，各類保障金和基本工資待遇參照同類在編人員執(zhí)行。“大學(xué)生村醫(yī)”實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)考核制度，每年年底由市衛(wèi)生局對(duì)“大學(xué)生村醫(yī)”進(jìn)行一次集中考核，連續(xù)3年年度考核為優(yōu)秀或有突出貢獻(xiàn)的，可擇優(yōu)聘為事業(yè)編制工作人員；連續(xù)兩年考核不合格，解除勞動(dòng)合同。