據(jù)一則消息，前一陣子，45名從全國(guó)各地招考選拔出來(lái)的醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在珠江市衛(wèi)生局參加集體培訓(xùn)，第一課的學(xué)習(xí)內(nèi)容是：村醫(yī)的工作范疇和醫(yī)生的職業(yè)道德。據(jù)了解，去年年底，該市首次在全國(guó)范圍內(nèi)招聘大學(xué)生到珠海當(dāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生，充實(shí)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層衛(wèi)生隊(duì)伍。這一創(chuàng)新之舉能否對(duì)發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)起到作用有待考證，但它至少是對(duì)以往衛(wèi)生人力資源過(guò)度集中于城市格局的打破，是解決當(dāng)前農(nóng)村衛(wèi)生人才斷檔問(wèn)題的一種嘗試。

　　一直以來(lái)，衛(wèi)生人才資源分布的一個(gè)顯著特點(diǎn)是：醫(yī)學(xué)人才集中于大中城市和大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)。這不僅不能讓這些資源發(fā)揮其應(yīng)有的效力，相反，當(dāng)大中城市和大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)占據(jù)了過(guò)多的醫(yī)療人才資源之后，反而使這些醫(yī)療資源遠(yuǎn)離基層民眾，甚至使鄉(xiāng)村成為醫(yī)療服務(wù)的真空區(qū)，顯然與為公眾提供基本醫(yī)療和便捷服務(wù)的初衷相違背。

　　從這個(gè)角度來(lái)看，珠海為鄉(xiāng)村配置醫(yī)療專業(yè)人才，培訓(xùn)“大學(xué)生鄉(xiāng)醫(yī)”的做法，無(wú)疑是優(yōu)化醫(yī)療人才配置、提升基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的務(wù)實(shí)之舉。事實(shí)上，對(duì)于醫(yī)療專業(yè)的大學(xué)生而言，下鄉(xiāng)行醫(yī)固然與大中城市及大中型醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的飽和有關(guān)，或許一些“大學(xué)生鄉(xiāng)醫(yī)”的心中仍有不甘或不愿，但是，在基層面對(duì)各種常見(jiàn)病和多發(fā)病對(duì)于醫(yī)療技能的歷練其實(shí)同樣相當(dāng)寶貴。正所謂“沒(méi)有平庸的崗位，只有平庸的人”，平凡的鄉(xiāng)村醫(yī)生同樣能干出不同凡響的事業(yè)來(lái)。

　　當(dāng)然，真要填補(bǔ)鄉(xiāng)村衛(wèi)生事業(yè)的真空，讓“大學(xué)生鄉(xiāng)醫(yī)”真正扎根鄉(xiāng)土，僅靠道德說(shuō)教當(dāng)然不夠，還應(yīng)該要有相關(guān)的配套政策和鼓勵(lì)措施，使他們能學(xué)有所用、價(jià)有所值。對(duì)他們定期提供醫(yī)療技能的培訓(xùn)，為大學(xué)生鄉(xiāng)醫(yī)制定職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展之路，讓他們能夠看到職業(yè)發(fā)展與上升的通道，才能使他們?cè)敢獾睫r(nóng)村的廣闊天地來(lái)。同時(shí)，提高他們?cè)诨鶎臃?wù)的待遇，對(duì)他們生活可能遇到的實(shí)際問(wèn)題，如配偶工作、子女上學(xué)等給予一定的優(yōu)惠政策，才能真正讓這些年輕人“下得來(lái)，留得住”。