鄉(xiāng)村醫(yī)生是衛(wèi)生服務(wù)體系的“網(wǎng)底”，為切實解決好他們的養(yǎng)老保險問題，年初，市衛(wèi)生局組織有關(guān)人員多次深入基層調(diào)查了解全市基層衛(wèi)生隊伍現(xiàn)狀，與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)、基層衛(wèi)技人員座談討論，征求他們的意見，并與市人事、財政、社保等部門就具體問題進行專題研究。在為期半年調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，市衛(wèi)生局擬定了《關(guān)于切實解決我市鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障問題的意見》，日前已經(jīng)市政府第6次常務(wù)會議研究通過。會后，由市勞動和社會保障局、市財政局、市衛(wèi)生局三個部門聯(lián)合以文件形式下發(fā)實施。

　　《意見》明確，凡具有省頒《鄉(xiāng)村醫(yī)生證書》或《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》且在農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)工作的在冊鄉(xiāng)村醫(yī)生，可按當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的參保辦法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；參保鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的20%進行繳費，其中8%由參保個人承擔(dān)，12%由縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府研究解決，并確保到位；參加基本養(yǎng)老保險的鄉(xiāng)村醫(yī)生，男年滿60周歲、女年滿55周歲且繳費年限滿15年的，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；未參加企業(yè)養(yǎng)老保險的，可采取向前補繳或向后延長繳納的辦法，繳滿15年后按月計發(fā)養(yǎng)老金；至2008年6月30日止，對男滿60周歲、女滿55周歲、在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位連續(xù)工作滿10年（含10年）以上，未參加養(yǎng)老保險且已離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由各縣（市、區(qū)）政府參照當(dāng)?shù)毓嫉某擎?zhèn)居民最低生活保障標準予以養(yǎng)老生活補助；在鄉(xiāng)村衛(wèi)生改革中，已經(jīng)協(xié)議離崗的鄉(xiāng)村醫(yī)生由各地根據(jù)實際情況研究處理辦法；為便于管理和操作，各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村醫(yī)生參加養(yǎng)老保險的形式，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）為單位組織參保。

　　該《意見》的實施，對穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村基層衛(wèi)生隊伍，保障群眾享有基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)必將起到重要作用，同時也體現(xiàn)了政府對基層衛(wèi)生人員的關(guān)懷。