如何解決農(nóng)村群眾看病難？記者日前在建湖農(nóng)村采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，這里推行的“首席鄉(xiāng)村醫(yī)生”制度，極大地調(diào)動(dòng)了當(dāng)?shù)?200多名鄉(xiāng)村醫(yī)生的愛崗敬業(yè)熱情，也讓農(nóng)民享受到了較高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

　　“在建湖，首席鄉(xiāng)村醫(yī)生是我們‘赤腳醫(yī)生’這一行的最高榮譽(yù)，我連續(xù)兩年當(dāng)選，倍感榮幸，又倍加珍惜，我爭(zhēng)取在以后的歷次評(píng)選中永遠(yuǎn)不落下來(lái)。”岡西鎮(zhèn)首席鄉(xiāng)村醫(yī)生彭廣領(lǐng)對(duì)記者坦言。

　　據(jù)了解，早在2003年，建湖縣就開始探索評(píng)選首席鄉(xiāng)村醫(yī)生制度?，F(xiàn)在，當(dāng)?shù)氐氖紫l(xiāng)村醫(yī)生每?jī)赡暝u(píng)選一次，要經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)（或組織推薦）、資格審核、組織考察、向群眾公示等六個(gè)嚴(yán)格程序。參評(píng)首席鄉(xiāng)村醫(yī)生的條件不僅要求醫(yī)德高尚，醫(yī)術(shù)高明，工作業(yè)績(jī)突出，連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，而且還要在群眾中享有較高的公信度。評(píng)選的比例控制在2%左右。通過(guò)層層篩選，2005年，建湖縣就從當(dāng)?shù)?200多名鄉(xiāng)村醫(yī)生中評(píng)出26名首席鄉(xiāng)村醫(yī)生。

　　據(jù)介紹，獲得首席鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員，不僅工資可上浮30%至50%，每年還可外出參觀學(xué)習(xí)一次，他們不但享受經(jīng)濟(jì)待遇，而且享受政治待遇，可以參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常醫(yī)療秩序管理，并列席縣衛(wèi)生局局務(wù)會(huì)議。

　　“首席鄉(xiāng)村醫(yī)生并非終身制，我們采用動(dòng)態(tài)考核的辦法對(duì)當(dāng)選的首席鄉(xiāng)村醫(yī)生加強(qiáng)管理，也就是說(shuō)這次評(píng)上了，如果在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)哪方面出了問題，下次就不一定評(píng)得上了。”建湖縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)唐懷向記者介紹說(shuō)，“上屆我們?cè)u(píng)出26名首席鄉(xiāng)村醫(yī)生，這屆評(píng)出32名，而像彭廣領(lǐng)這樣連續(xù)當(dāng)選的只有16人。”

　　據(jù)當(dāng)?shù)?a href="http://mississippidebtrecovery.com/zt/weishengbu/" target="_blank" title="衛(wèi)生部" class="hotLink" >衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人介紹，評(píng)上首席鄉(xiāng)村醫(yī)生后，這些赤腳醫(yī)生對(duì)自己的要求更高，服務(wù)態(tài)度更好，而且能積極主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)水平，有些疑難雜癥也能迎刃而解，四鄉(xiāng)八鄰的群眾都樂意前來(lái)就醫(yī)。

　　建湖沿河鎮(zhèn)自強(qiáng)村與寶應(yīng)縣接界，在該村首席鄉(xiāng)村醫(yī)生紀(jì)明家采訪時(shí)，恰遇寶應(yīng)患者徐某慕名在此就診。徐某說(shuō)：“我是寶應(yīng)水泗人，聽人介紹紀(jì)醫(yī)師是建湖首席鄉(xiāng)村醫(yī)生，上個(gè)月我就在老伴的陪同下請(qǐng)紀(jì)醫(yī)師為我治病，一個(gè)月下來(lái)，花銷不多，療效不錯(cuò)！”