前日召開的北京市2008年衛(wèi)生工作會(huì)上，副市長(zhǎng)丁向陽談及北京的民生醫(yī)改時(shí)說，政府要學(xué)會(huì)“算大賬”。并透露，針對(duì)農(nóng)村招不來、留不住全科醫(yī)生的缺口，市衛(wèi)生局和市教委擬采取措施，定向培養(yǎng)農(nóng)家子弟充實(shí)農(nóng)村全科醫(yī)生。

　　醫(yī)院修得再多，解決不了看病難

　　自2006年10上任起開始分管北京醫(yī)療衛(wèi)生工作的丁向陽，用自己更熟悉的交通領(lǐng)域做比喻，“路修得再多，解決不了交通問題；同樣，醫(yī)院修得再多，解決不了群眾‘看病難，看病貴’的問題。”他的體會(huì)是，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革需要“大部門”觀念，衛(wèi)生、藥監(jiān)、勞動(dòng)保障、發(fā)改委、財(cái)政、教醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理育等各部門要緊密協(xié)作，還要有綜合的協(xié)調(diào)管理。

　　采取優(yōu)惠政策，招收農(nóng)家子弟定向培養(yǎng)

　　丁向陽將完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)稱為北京醫(yī)改的基礎(chǔ)。這一基礎(chǔ)在2008年繼續(xù)“厚實(shí)”的關(guān)鍵，是醫(yī)生。丁向陽此間透露了今年北京市政府對(duì)醫(yī)改繼續(xù)增加“人才”投入的兩個(gè)想法。

　　首先，針對(duì)北京農(nóng)村招不來、留不住全科醫(yī)生的缺口，市衛(wèi)生局和市教委，計(jì)劃以較優(yōu)惠的分?jǐn)?shù)線和學(xué)習(xí)費(fèi)用，招收1000－2000人的農(nóng)家子弟，由醫(yī)學(xué)院校對(duì)其進(jìn)行全科醫(yī)學(xué)的醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理定向培養(yǎng)，畢業(yè)后，他們回到家鄉(xiāng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生站擔(dān)當(dāng)全科醫(yī)生。“這樣的全科醫(yī)生培養(yǎng)成本是最低的，這個(gè)方案準(zhǔn)備上市長(zhǎng)辦公會(huì)，最快在今年實(shí)施。”

　　鼓勵(lì)退休醫(yī)生留在崗位，待遇不變

　　此外，丁向陽表示，可以采取政府買單的方式，繼續(xù)探索讓大醫(yī)院的退休專家進(jìn)社區(qū)服務(wù)，或者專家退休后繼續(xù)留在崗位上，為更多患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。“醫(yī)生是最寶貴的資源，只要他們到了退休年齡還愿意，還有精力從事醫(yī)療，就鼓勵(lì)他們留在崗位上，一切待遇不變，這些錢可以由政府出。”