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廣東省深圳市衛(wèi)生局、廣東省深圳市人事局、廣東省深圳市財政局、廣東省深圳市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》的通知

  文單位:廣東省深圳市衛(wèi)生局 廣東省深圳市財政局 廣東省深圳市勞動和社會保障局 、廣東省深圳市人事局

  文  號:深衛(wèi)規(guī)(2008)1號

  發(fā)布日期:2008-2-19

  執(zhí)行日期:2008-2-19

各區(qū)衛(wèi)生局、人事局、財政局、勞動和社會保障局、市屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位,各有關(guān)單位:

  為貫徹落實深圳市政府《關(guān)于發(fā)展社區(qū)健康服務(wù)的實施意見》(深府(2006)130號)的精神,加快我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)高素質(zhì)人才的培養(yǎng),提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,緩解市民看病難問題,根據(jù)衛(wèi)生部《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》,結(jié)合深圳實際,現(xiàn)制訂《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》并予以印發(fā),請遵照執(zhí)行。

  深圳市衛(wèi)生局 深圳市人事局 深圳市財政局 深圳市勞動和社會保障局

  二○○八年二月十九日

  深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法

  為加快我市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)高素質(zhì)人才的培養(yǎng),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的指導(dǎo)意見》(國發(fā)(2006)10號)、衛(wèi)生部《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試行辦法》和深圳市政府《關(guān)于發(fā)展社區(qū)健康服務(wù)的實施意見》(深府(2006)130號)精神,結(jié)合深圳實際,制訂本辦法。

  一、培養(yǎng)目標(biāo)及要求

  通過全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn),培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德、能適應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療、預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育和計劃生育技術(shù)指導(dǎo)六位一體服務(wù)要求的全科醫(yī)師。

  二、組織管理及培訓(xùn)機構(gòu)

  深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織與管理。

  根據(jù)衛(wèi)生部關(guān)于全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地的要求,經(jīng)國家或省級基地評估機構(gòu)評審認定,符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和社區(qū)健康服務(wù)中心,作為我市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。

  三、培訓(xùn)對象及規(guī)模

  擬在本市從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作且符合以下條件之一:

  (一)全國省級以上普通高等醫(yī)學(xué)院(校)全日制臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(含中醫(yī)專業(yè))本科以上畢業(yè)兩年內(nèi)的畢業(yè)生,經(jīng)公開招錄可作為定向培養(yǎng)的全科醫(yī)師學(xué)員;

  (二)目前在我市各社區(qū)健康服務(wù)中心工作的、臨床醫(yī)學(xué)(含中醫(yī)專業(yè))本科畢業(yè)5年內(nèi)的醫(yī)師(在編正式職員),可作為單位委托培養(yǎng)的全科醫(yī)師學(xué)員。

  從2007年起,根據(jù)我市社區(qū)健康服務(wù)中心的需求,計劃每年招收全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員150名-250名。

  四、培訓(xùn)方法

  按照衛(wèi)生部《全科醫(yī)學(xué)??萍殑t》和廣東省衛(wèi)生廳相關(guān)要求,由市衛(wèi)生局組織制定《深圳市全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱》,市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心(市全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心)協(xié)助實施。對培養(yǎng)對象進行為期3年的規(guī)范化培訓(xùn)。規(guī)范化培訓(xùn)分為理論學(xué)習(xí)、臨床基地實踐、社區(qū)基地實踐三個階段。培訓(xùn)結(jié)束后,參加衛(wèi)生部(或廣東省衛(wèi)生廳)統(tǒng)一組織的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試。

  五、學(xué)員招錄辦法與管理

  各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社區(qū)健康服務(wù)中心根據(jù)全科醫(yī)師需求及編制空缺情況,提出本單位公開招錄定向和委托培養(yǎng)全科醫(yī)師規(guī)范化學(xué)員計劃,并按管理權(quán)限報主管部門審核匯總后報同級人事編制部門核準(zhǔn)。市衛(wèi)生局、市人事局根據(jù)各區(qū)、各市屬單位的計劃確定全市公開招錄定向和委托培養(yǎng)全科醫(yī)師規(guī)范化學(xué)員的年度計劃。

  委托培養(yǎng)學(xué)員由各區(qū)衛(wèi)生局及市屬有關(guān)單位根據(jù)市衛(wèi)生局分配的指標(biāo)和要求推薦,由市衛(wèi)生局審核決定培訓(xùn)人員名單。定向培養(yǎng)學(xué)員的招錄工作及試題命制由市衛(wèi)生局和市人事局統(tǒng)一組織,并根據(jù)本辦法及職員管理有關(guān)規(guī)定制定具體招錄工作方案。

  凡錄取的培訓(xùn)學(xué)員,須與培養(yǎng)單位簽訂培養(yǎng)協(xié)議書,定向培訓(xùn)學(xué)員簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議書,委托培養(yǎng)學(xué)員簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議書。其中,委托培養(yǎng)學(xué)員的人事關(guān)系不變,人事檔案仍由委托培養(yǎng)單位管理;定向培養(yǎng)學(xué)員的人事檔案和人事關(guān)系由培養(yǎng)單位委托市人才交流服務(wù)中心管理。培養(yǎng)單位與市人才交流服務(wù)中心簽訂人事代理協(xié)議后,由該中心代辦有關(guān)學(xué)員的入戶手續(xù)、代繳社保金等事項。

  六、經(jīng)費保障

  (一)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專項經(jīng)費納入市衛(wèi)生局年度部門預(yù)算,采取政府購買服務(wù)的形式,由市衛(wèi)生局向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機構(gòu)購買服務(wù)。

 ?。ǘ┌词袇^(qū)財政體制的管理要求,全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)定向培養(yǎng)學(xué)員生活補助經(jīng)費分別列入市、區(qū)兩級衛(wèi)生局的年度預(yù)算,市屬單位定向培養(yǎng)學(xué)員由市級財政安排。區(qū)屬單位定向培養(yǎng)學(xué)員,由區(qū)級財政安排。

  七、學(xué)員待遇

  (一)委托培養(yǎng)學(xué)員享受在原單位在職職工的工資、福利待遇。

 ?。ǘ┒ㄏ蚺囵B(yǎng)學(xué)員生活補助參照我市事業(yè)單位普通雇員初級專業(yè)技術(shù)崗位工資福利性經(jīng)費核撥標(biāo)準(zhǔn),由培養(yǎng)單位發(fā)放。

 ?。ㄈW(xué)員在醫(yī)院和社區(qū)基地培訓(xùn)期間,所在醫(yī)院和社區(qū)健康中心應(yīng)根據(jù)學(xué)員排班情況參照本單位職工發(fā)給夜班和加班補貼。

  八、考核制度

  市衛(wèi)生局負責(zé)制定全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理和考核辦法,明確職責(zé)。委托市全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心組織實施。

  (一)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)理論學(xué)習(xí)、臨床基地實踐、社區(qū)基地實踐三個階段均需進行階段考核。三個階段考核均及格者,方可參加衛(wèi)生部(或廣東省衛(wèi)生廳)組織的全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)統(tǒng)一考試;

  (二)學(xué)員須在全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期前兩年內(nèi)通過衛(wèi)生部執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。已取得臨床類執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書者,可依法申請注冊“全科醫(yī)師”執(zhí)業(yè)資格。兩年期滿未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者,終止全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);

  (三)全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束后未取得《全科醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)合格證書》的,一年內(nèi)可以參加補考,仍未合格者,終止全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn);

 ?。ㄋ模┮?guī)范化培訓(xùn)期間,由市醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育中心(市全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)中心)負責(zé)組織學(xué)員的年度考核,并將考核結(jié)果報市衛(wèi)生局、市人事局和市財政局。同時反饋各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位,作為年度考核結(jié)果存檔。

  九、學(xué)員權(quán)利義務(wù)

 ?。ㄒ唬┡嘤?xùn)完成取得衛(wèi)生部(或廣東省衛(wèi)生廳)頒發(fā)的《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》后,定向培養(yǎng)學(xué)員由定向培養(yǎng)單位正式辦理職員聘用手續(xù),并到社區(qū)健康服務(wù)中心從事全科醫(yī)師工作,委托培養(yǎng)學(xué)員回原委托培養(yǎng)單位的社區(qū)健康服務(wù)中心從事全科醫(yī)師工作。辦理聘用手續(xù)時,需與聘用單位簽訂至少服務(wù)5年的協(xié)議;

 ?。ǘ┡嘤?xùn)期滿未取得合格證者,一年內(nèi)可以參加補考,所有費用自理。定向培養(yǎng)學(xué)員補考合格者方可辦理職員聘用手續(xù),仍未合格者不予聘用,并按協(xié)議規(guī)定作相應(yīng)賠償。委托培養(yǎng)學(xué)員未取得合格證者不予聘任全科醫(yī)師,并賠償培訓(xùn)費;

 ?。ㄈ楸WC定向培養(yǎng)學(xué)員培訓(xùn)合格后辦理職員正式聘用手續(xù),各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社區(qū)健康服務(wù)中心根據(jù)培養(yǎng)學(xué)員數(shù)量預(yù)留的全科醫(yī)師職員編制不得挪作他用。

  十、違約責(zé)任

  全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員中途退學(xué)、終止培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)補考仍未取得《全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》者以及完成培訓(xùn)未到培養(yǎng)單位服務(wù)者(不可抗力因素除外),須按協(xié)議有關(guān)條款作相應(yīng)賠償。

  廣東省深圳市衛(wèi)生局 廣東省深圳市財政局 廣東省深圳市勞動和社會保障局 、廣東省深圳市人事局

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