在醫(yī)療衛(wèi)生單位，如今拿到了執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證并不能一勞永逸地當(dāng)醫(yī)生了。市衛(wèi)生局根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》制定了《銅陵市醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》，規(guī)定從今年開始，拿到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證的醫(yī)生，需要兩年定期考核一次，考核不合格的需要進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此舉旨在加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

　　醫(yī)師考核涉及醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)，我市今年首次參加考核的醫(yī)務(wù)人員有2130人。市衛(wèi)生局為此成立了醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，縣、區(qū)衛(wèi)生局也成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)師定期考核工作。

　　考核機(jī)構(gòu)分類考核

　　根據(jù)方案，10家醫(yī)療衛(wèi)生單位經(jīng)申請(qǐng)并報(bào)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，被確定為考核機(jī)構(gòu)，它們分別是市人民醫(yī)院、二院、三院、四院、中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、銅陵縣人民醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場總場醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心等。

　　方案規(guī)定，到2007年12月31日，凡是在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和計(jì)劃生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中注冊(cè)滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師都是考核對(duì)象。醫(yī)師考核為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生4個(gè)類別，根據(jù)醫(yī)師本人的執(zhí)業(yè)級(jí)別、類別開展相應(yīng)的考核。

　　醫(yī)師定期考核頻率為每兩年一個(gè)周期，今后集中考核時(shí)間為單數(shù)年12月至下一年度2月份。今年首次考核工作從2月到4月30日，分四個(gè)階段進(jìn)行。

　　考核內(nèi)容有三個(gè)部分

　　考核內(nèi)容包括工作成績考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)三個(gè)部分。

　　工作成績考核內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，考核期內(nèi)完成工作數(shù)量、質(zhì)量和政府指令性工作情況。

　　職業(yè)道德評(píng)定內(nèi)容包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)中堅(jiān)持救死扶傷，“以病人為中心”的服務(wù)理念，以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作、依法執(zhí)業(yè)情況等。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)內(nèi)容包括：醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章的水平；開展“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)，應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)和掌握新理論、新知識(shí)、新技術(shù)和新方法的能等。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)分為臨床基本技能操作考核和衛(wèi)生法規(guī)、專業(yè)知識(shí)綜合筆試考核兩部分。

　　符合這些條件的考核“簡化”

　　醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡易程序，符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序：具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的（受到醫(yī)院綜合表彰或縣級(jí)以上衛(wèi)生行政部門表彰）；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；具有副主任醫(yī)師及以上技術(shù)職務(wù)者，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的；醫(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的。簡易程序考核為本人書寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。