廣西結(jié)合廣西實(shí)際出臺(tái)了《醫(yī)師定期考核管理辦法》實(shí)施方案，決定于2007年12月1日開始啟動(dòng)全區(qū)醫(yī)師定期考核工作，對(duì)2005年12月31日以前注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核。醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷凇Ｓ辛己眯袨橛涗浀尼t(yī)師將采取簡(jiǎn)化便宜的程序進(jìn)行考核。

　　實(shí)施方案規(guī)定設(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作由本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；達(dá)不到以上條件的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，由注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門委托衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織承擔(dān)，并接受委托機(jī)關(guān)的監(jiān)督和指導(dǎo)；采供血機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作由衛(wèi)生廳委托符合條件的相應(yīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)。業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類別和專業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”，以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。三項(xiàng)考核內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)暫由各考核機(jī)構(gòu)自行制定。方案要求各市衛(wèi)生局制定本市不同類別和不同專業(yè)醫(yī)師相對(duì)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，廣西衛(wèi)生廳將在總結(jié)各地和各考核機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，視情對(duì)醫(yī)師考核的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和規(guī)范，制定相對(duì)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的醫(yī)師，實(shí)施方案提出可采取簡(jiǎn)宜程序考核：即先由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書寫述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的前兩種以上形式組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　因此實(shí)施方案要求各級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一的，即為不合格?？己瞬缓细裾?，經(jīng)培訓(xùn)3—6個(gè)月后可再次考核，如仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。