為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立德慶縣醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全縣醫(yī)師定期考核工作。

　　組 長(zhǎng)：陳湛洲（縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)）

　　副組長(zhǎng)：李國(guó)明（縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)）

　　成 員：謝 解（縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)）

　　羅錫為（縣中醫(yī)院院長(zhǎng)）

　　梁耀強(qiáng)（縣婦幼保健院院長(zhǎng)）

　　李水祥（縣疾控中心主任）

　　王少?gòu)?qiáng)（縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股股長(zhǎng)）

　　錢(qián)湘艷（縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股辦事員）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)股），辦公室主任由王少?gòu)?qiáng)同志兼任。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　縣人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心負(fù)責(zé)本單位醫(yī)師定期考核工作，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括民營(yíng)、計(jì)生、教育等）臨床、口腔類(lèi)別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；中醫(yī)、中西結(jié)合類(lèi)別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；公共衛(wèi)生類(lèi)別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣疾控中心負(fù)責(zé)考核。

　　三、考核對(duì)象和時(shí)限

　?。ㄒ唬┛己藢?duì)象：考核對(duì)象為依法取得醫(yī)師資格，并經(jīng)注冊(cè)在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類(lèi)別為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公衛(wèi)。

　　（二）考核時(shí)限：醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐恢芷?。在考核周期?nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。2009年1月1日開(kāi)始啟動(dòng)全市醫(yī)師定期考核工作，對(duì)2006年12月31日以前注冊(cè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在近兩年內(nèi)的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核，以后每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿(mǎn)兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核，一般從本考核年度的3月開(kāi)始，至4月底前完成。4月底前由考核機(jī)構(gòu)將《醫(yī)師定期考核情況匯總表》（樣式見(jiàn)附件），報(bào)送至相應(yīng)的注冊(cè)機(jī)關(guān)和被考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)，各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局及市直醫(yī)療衛(wèi)生單位于每年4月30日前將本轄區(qū)、本單位的醫(yī)師定期考核情況匯總報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)教科。

　　四、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　考核內(nèi)容包括工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三項(xiàng)，對(duì)從事母嬰保健工作的醫(yī)師，考核還應(yīng)包括《母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。業(yè)務(wù)水平考核根據(jù)執(zhí)業(yè)醫(yī)師的級(jí)別、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)區(qū)別對(duì)待，重點(diǎn)測(cè)評(píng)法律法規(guī)和“三基”（基本知識(shí)、基本理論和基本技能），以及學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新理論、新技術(shù)和新方法的能力。三項(xiàng)考核內(nèi)容的具體標(biāo)準(zhǔn)暫由各考核機(jī)構(gòu)自行制定。各考核機(jī)構(gòu)要積極探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)不同類(lèi)別和不同專(zhuān)業(yè)的醫(yī)師制定相對(duì)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)報(bào)縣衛(wèi)生局備案。我局將在總結(jié)各考核機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步規(guī)范醫(yī)師考核內(nèi)容，并制定相對(duì)統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、考核程序和方式

　　考核機(jī)構(gòu)于考核日前60日通知需接受定期考核的醫(yī)師?？己顺绦虬ê?jiǎn)宜程序和一般程序。對(duì)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師，或具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷并在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的醫(yī)師，采取簡(jiǎn)宜程序考核；其他醫(yī)師采取一般程序考核。對(duì)符合簡(jiǎn)宜程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核；對(duì)采取一般程序考核的醫(yī)師，由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告，執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)日前30日?qǐng)?bào)考核機(jī)構(gòu)復(fù)核，考核機(jī)構(gòu)按《醫(yī)師定期考核管理辦法》第十四條規(guī)定的形式組織進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　六、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

　　各級(jí)醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要建立醫(yī)師定期考核檔案，將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄（包括良好行為和不良行為）及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中。良好行為記錄包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到縣級(jí)以上的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰，完成政府指定性任務(wù)及取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)和診療規(guī)范、常規(guī)受到的行政處罰、處分，以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者，即為不合格。

　　每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，由醫(yī)師注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，注冊(cè)機(jī)關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核情況進(jìn)行審定，并在被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)證書(shū)的“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制），同時(shí)將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。如考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)3-6個(gè)月后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格”字樣印章。如再次考核仍不合格，則注銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　七、要求

　?。ㄒ唬?shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)制度，各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展。廣大醫(yī)師要端正態(tài)度，認(rèn)真對(duì)待，以?xún)?yōu)異的成績(jī)接受考核，不斷促進(jìn)自身綜合素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

　?。ǘ└骺己藱C(jī)構(gòu)要成立由具有中級(jí)以上技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成的醫(yī)師定期考核委員會(huì)，設(shè)主任委員、副主任委員和委員若干名，并制定醫(yī)師定期考核工作制度及考核細(xì)則?？己斯ぷ饕獔?jiān)持客觀(guān)、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則，嚴(yán)密組織，切實(shí)規(guī)范和做好醫(yī)師定期考核工作。

　　附件：《醫(yī)師定期考核情況匯總表》