為規(guī)范我市醫(yī)師定期考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，依據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《浙江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細(xì)則》，現(xiàn)對醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序和業(yè)務(wù)水平測評免試規(guī)定如下：

　　一、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷年限按老人老辦法，新人新辦法執(zhí)行。對1998年6月26日前取得醫(yī)士及以上職稱的人員，按其考核級別取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間計算執(zhí)業(yè)年限；對1998年6月26日后參加醫(yī)師資格考試合格并經(jīng)注冊的人員，按其考核級別初次取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》時間計算執(zhí)業(yè)年限；軍隊醫(yī)師換領(lǐng)地方醫(yī)師資格證書后在地方申請執(zhí)業(yè)及軍隊醫(yī)師離退休后擬在地方執(zhí)業(yè)的，均按其考核級別取得相應(yīng)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時間計算執(zhí)業(yè)年限。

　　二、醫(yī)師具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，如第一周期考核時，即2003年12月31日前經(jīng)注冊取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師證書的，且考核周期內(nèi)即2007年5月至2009年5月有良好行為記錄的；具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，如第一周期考核時，即1996年12月31日前取得醫(yī)士及以上職稱，且考核周期內(nèi)即2007年5月至2009年5月無不良行為記錄的，可按規(guī)定執(zhí)行簡易程序。下一周期考核時的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷依次類推。

　　三、良好行為記錄中所在單位的表彰獎勵是指單位內(nèi)部結(jié)合年度考核進(jìn)行的給予個人的獎勵，單位內(nèi)部的單項先進(jìn)不作為醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序的依據(jù)；政府指令性任務(wù)中重特大突發(fā)事件處理，包括衛(wèi)生行政部門派遣的突發(fā)公共衛(wèi)生事件（疫情）應(yīng)急衛(wèi)生處置及應(yīng)急醫(yī)療救治任務(wù)等，醫(yī)療預(yù)防保健機構(gòu)日常開展的衛(wèi)生防病業(yè)務(wù)工作不作為醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡易程序的依據(jù)。

　　四、醫(yī)師在2007、2008年按規(guī)定通過住院（全科）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的，可視為業(yè)務(wù)水平測評合格，考核時即考核工作成績和職業(yè)道德評定。

　　五、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

　　寧波市醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核規(guī)定（試行）

　　為規(guī)范我市醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核工作，加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和衛(wèi)生部《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》，現(xiàn)對醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核規(guī)定如下：

　　一、培訓(xùn)考核對象。符合《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》第十條規(guī)定（中止醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動二年以上、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》第五條規(guī)定不予注冊的情形消失）重新申請注冊的，以及醫(yī)師定期考核不合格暫停執(zhí)業(yè)活動的對象，均應(yīng)按規(guī)定參加培訓(xùn)和考核。

　　二、培訓(xùn)考核機構(gòu)。醫(yī)師培訓(xùn)考核實行分級管理、培訓(xùn)與考核相分離的原則。全市理論考核機構(gòu)為市醫(yī)師協(xié)會，培訓(xùn)與實踐技能考核機構(gòu)原則上為100張以上床位的醫(yī)院及醫(yī)師數(shù)50人以上的預(yù)防保健機構(gòu)。

　　市衛(wèi)生局委托市屬100張以上床位的醫(yī)院、市疾病預(yù)防控制中心作為培訓(xùn)考核機構(gòu)，各縣（市）、區(qū)衛(wèi)生局委托轄區(qū)內(nèi)符合規(guī)定條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為培訓(xùn)考核機構(gòu)，分別負(fù)責(zé)下屬單位醫(yī)師注冊培訓(xùn)考核工作。

　　三、培訓(xùn)考核程序。

　　（一）各轄區(qū)衛(wèi)生局應(yīng)組織醫(yī)師培訓(xùn)考核對象根據(jù)所申請注冊的醫(yī)師類別及執(zhí)業(yè)范圍，進(jìn)行為期3至6個月培訓(xùn)。

　　（二）培訓(xùn)考核對象應(yīng)持以下材料到轄區(qū)衛(wèi)生局指定培訓(xùn)機構(gòu)報名：

　　1.《寧波市醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核表》一式二份；

　　2.本人有效身份證明復(fù)印件；

　　3.《醫(yī)師資格證書》復(fù)印件；

　　4.近期正面免冠小二寸彩色照片1張（貼《寧波市醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核表》，蓋注冊所在單位騎縫章）。

　?。ㄈ┡嘤?xùn)機構(gòu)審核報名材料，并結(jié)合不同培訓(xùn)對象的具體情況，及時向轄區(qū)衛(wèi)生局報送培訓(xùn)計劃并經(jīng)確認(rèn)后方可組織實施培訓(xùn)工作。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)實事求是地對培訓(xùn)對象的表現(xiàn)簽署意見。

　?。ㄋ模┡嘤?xùn)考核對象培訓(xùn)期滿，隨帶培訓(xùn)機構(gòu)已簽署意見的《寧波市醫(yī)師注冊培訓(xùn)和考核表》等材料，向轄區(qū)衛(wèi)生局提出理論和實踐技能考核申請，由轄區(qū)衛(wèi)生局匯總后將材料提交市醫(yī)師協(xié)會。市醫(yī)師協(xié)會向考核對象核發(fā)準(zhǔn)考證，考核對象按照準(zhǔn)考證上的要求，按時到指定地點參加考核?？己私Y(jié)束后，相關(guān)材料由考核機構(gòu)移送轄區(qū)衛(wèi)生局。

　?。ㄎ澹┛己嗣考径扰e行一次，考核內(nèi)容分理論考核和實踐技能考核兩部分，理論考核與實踐技能考核均采用百分制，兩項均達(dá)到60分以上者為考核合格，參加理論考核并合格的人員方能參加實踐技能考核。理論考核由市醫(yī)師協(xié)會組織實施，實踐技能考核由轄區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織。

　　四、考核要求。

　?。ㄒ唬┦嗅t(yī)師協(xié)會應(yīng)按醫(yī)師資格考試醫(yī)學(xué)綜合筆試大綱的要求負(fù)責(zé)建立理論考核題庫，隨機抽取題庫組卷考核，考核內(nèi)容應(yīng)按衛(wèi)生法律法規(guī)20%、基礎(chǔ)知識25%、專業(yè)知識25%、臨床基本技能30%確定，理論考核時間為2小時。駐局監(jiān)察室對考核全過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　實踐技能考核由轄區(qū)衛(wèi)生局指定的考核機構(gòu)負(fù)責(zé)實施，但不得在原培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行，時間為1小時，可依據(jù)醫(yī)師資格考試實踐技能考試大綱參考確定，并根據(jù)醫(yī)師的類別及執(zhí)業(yè)范圍選定考核內(nèi)容，擬訂考核標(biāo)準(zhǔn)。

　?。ǘ┲匦律暾堊缘膶ο蠼?jīng)考核不合格的，可參加下一季度的考核。醫(yī)師定期考核不合格暫停執(zhí)業(yè)活動的對象經(jīng)考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊，收回醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書。

　?。ㄈ└鞒袚?dān)培訓(xùn)考核任務(wù)的機構(gòu)要根據(jù)職責(zé)分工，認(rèn)真按規(guī)定程序組織實施好相關(guān)工作。要建立醫(yī)師培訓(xùn)考核的工作制度，保證培訓(xùn)考核工作規(guī)范進(jìn)行。對不履行職責(zé)或履行職責(zé)不到位的，衛(wèi)生行政部門可責(zé)令其限期整改，必要時可取消委托。

　　五、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格后二年內(nèi)未注冊者申請注冊的對象，可參照執(zhí)行。原寧波市衛(wèi)生局《關(guān)于對三類醫(yī)師實施培訓(xùn)考核工作的通知》（甬衛(wèi)發(fā)[2006]61號）同時廢止，各地原有規(guī)定與本規(guī)定抵觸的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。