一、為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》及北京市衛(wèi)生局《北京市醫(yī)師定期考核管理暫行辦法》的相關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際情況，制定此項工作制度。

　　二、本制度適用于依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），并在我區(qū)醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)中注冊的醫(yī)師。

　　三、醫(yī)師定期考核要堅持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開原則。

　　四、醫(yī)師定期考核每兩年為一個周期，其中第二年為考核年度，考核工作在本考核年度內(nèi)完成。

　　五、每雙數(shù)年為考核年度，單數(shù)年參加工作的醫(yī)師并入雙數(shù)年進行考核。

　　六、考核領(lǐng)導(dǎo)小組于考核前60日委托醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)通知需要接受定期考核的醫(yī)師。

　　七、各醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)要對本單位醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定，并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評定意見，于業(yè)務(wù)水平測評前30日將《醫(yī)師定期考核表》一式兩份報考核機構(gòu)。

　　八、各考核機構(gòu)在考核工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)，將考核結(jié)果上報到區(qū)衛(wèi)生局，區(qū)衛(wèi)生局將對考核結(jié)果進行公示，并對考核結(jié)果有異議的人員進行復(fù)核九、考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)建立醫(yī)師定期考核檔案，將有關(guān)考試、考核資料存檔。

　　十、如被考核醫(yī)師認為考核機構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前書面向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請回避。理由正當?shù)?，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當予以同意并調(diào)換考核人員。考核機構(gòu)的考核人員與被考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當主動回避。

　　十一、在考核周期內(nèi)，違反《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當提前進行考核。對在考核年度內(nèi)擬變更執(zhí)業(yè)地點的，如變更到本區(qū)外的需提前行考核；變更到本區(qū)內(nèi)的由原注冊衛(wèi)生行政部門進行考核；如原注冊衛(wèi)生行政部門未開展考核工作的，推遲到下一周期進行考核。

　　十二、對從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國母嬰保健法》及其實施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

　　十三、本制度自發(fā)文之日起施行。

　　北京市通州區(qū)衛(wèi)生局

　　二○一○年五月二十五日