為提高我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的技術水平和職業(yè)道德水平，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，更好地為病人服務，我院按照《醫(yī)師定期考核管理辦法》的要求，對我院執(zhí)業(yè)醫(yī)師在2007年、2008年執(zhí)業(yè)期內(nèi)的業(yè)務水平、職業(yè)道德、工作成績以及醫(yī)師行為記錄等進行了綜合考核。

　　為了考核能在公平、公正、公開的情況下進行，醫(yī)務科制定了醫(yī)師定期考核實施方案，成立了以院長為組長，業(yè)務副院長為副組長，支部書記、醫(yī)務科、各科學科帶頭人為成員的執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核領導小組。醫(yī)學教育網(wǎng)搜集整理

　　考核內(nèi)容包括以下幾方面：

　　一、工作成績考核：主要是考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，是否遵守有關規(guī)定和操作規(guī)范，考核期內(nèi)完成的工作數(shù)量、工作質量（每次醫(yī)療質量檢查中醫(yī)師的住院病歷和門診病歷、處方質量、用藥是否規(guī)范等）。是否服從職能部門安排，完成下鄉(xiāng)、服務等政府指令性工作。

　　二、職業(yè)道德考核：主要是考核醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中是否堅持救死扶傷，“以病人為中心”的服務理念，服務態(tài)度以及醫(yī)德醫(yī)風情況、醫(yī)患關系情況、團結協(xié)作情況以及是否有不良記錄等，

　　三、業(yè)務水平考核：醫(yī)師對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章等掌握的情況；是否參加醫(yī)務科組織的“三基三嚴”培訓以及相關業(yè)務講座等。并對40歲以下人員，進行專業(yè)綜合知識筆試，臨床急救技能操作考試。

　　通過以上幾方面的考核，我院為期兩年的醫(yī)師定期考核工作全部結束，應考人員高職4人，中職15人，初職以下21人全部合格。