縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))醫(yī)療衛(wèi)生單位:
根據(jù)《三明市衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生部關(guān)于醫(yī)師定期考核管理辦法的通知》(明衛(wèi)函[2007]259號(hào))精神,現(xiàn)將我局制定的《泰寧縣醫(yī)師定期考核方案》下發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二○○七年十一月六日
主題詞:衛(wèi)生 醫(yī)師 考核 通知
抄送:三明市衛(wèi)生局
泰寧縣衛(wèi)生局辦公室
2007年11月6日印發(fā)
泰寧縣醫(yī)師定期考核方案
為加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)師定期考核管理辦法》,制定本方案。
一、成立醫(yī)師考核機(jī)構(gòu)
1、委托泰寧縣醫(yī)院成立“泰寧縣醫(yī)師定期考核委員會(huì)”,并下設(shè)辦公室,由縣醫(yī)院負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。
職 責(zé):負(fù)責(zé)制定醫(yī)師考核工作制度,負(fù)責(zé)全縣醫(yī)師定期考核的指導(dǎo)、組織、實(shí)施、檢查和業(yè)務(wù)水平測(cè)定,確定考核評(píng)定結(jié)果,保證考核工作規(guī)范進(jìn)行。
2、各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)分別成立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)組、工作成績(jī)考評(píng)組。
職 責(zé):負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作成績(jī)的考核。
二、考核規(guī)則
?。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋€(gè)周期。
?。ǘ┛己藢?duì)象:依法取得醫(yī)師資格,注冊(cè)滿2年的在本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含臨床、中醫(yī)、口腔、公衛(wèi)專業(yè)和退休返聘醫(yī)師)。
(三)考核堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。
(四)考核工作接受縣衛(wèi)生局的委托和監(jiān)督,并向縣衛(wèi)生局報(bào)告考核工作情況及醫(yī)師考核結(jié)果。
三、考核方式及管理
醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。
?。ㄒ唬I(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng):
1、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由以下一種或幾種形式結(jié)合進(jìn)行:
?。?)個(gè)人述職;
?。?)有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識(shí)的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試;
?。?)對(duì)其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文書(shū)的檢查;
?。?)患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議;
?。?)省市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他形式。
2、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的管理
(1)由業(yè)務(wù)技術(shù)考評(píng)組負(fù)責(zé)組織。
?。?)以業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)第1條的第⑵、⑶款為考核重點(diǎn),每年有側(cè)重地安排考核或考試。
(二)工作成績(jī)和職業(yè)道德:
1、同考核醫(yī)師上一年度工作情況及平時(shí)考核、考評(píng)結(jié)果相結(jié)合進(jìn)行。
2、建立健全工作成績(jī)和職業(yè)道德考評(píng)制度,作為對(duì)醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)定的依據(jù)。
3、工作成績(jī)、職業(yè)道德考核由考核醫(yī)師所在科室負(fù)責(zé)提出評(píng)定意見(jiàn),分別報(bào)各機(jī)構(gòu)工作成績(jī)考評(píng)組、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)組進(jìn)行復(fù)核。醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德考核可與日常考核、年終考核相結(jié)合并應(yīng)與年終考核結(jié)果相一致。
?。ㄈ┛己私Y(jié)論:
考核委員會(huì)綜合評(píng)定意見(jiàn)和業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果,對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論,考核結(jié)論報(bào)縣衛(wèi)生局備案,并張榜公布考核結(jié)果。
四、執(zhí)業(yè)記錄與考核程序
?。ㄒ唬?shí)行醫(yī)師行為記錄制度。醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。
1、良好行為記錄:醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到所在機(jī)構(gòu)及各級(jí)政府和衛(wèi)生主管部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)的個(gè)人,取得縣級(jí)技術(shù)成果第一名的及市廳級(jí)技術(shù)成果的第1-3名作者及省部級(jí)技術(shù)成果的作者以及完成政府下達(dá)的指令性任務(wù)等;
2、不良行為記錄:因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。
?。ǘ┽t(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。
?。ㄈ┽t(yī)師定期考核程序:
1、一般程序:按第三條規(guī)定進(jìn)行的考核。
2、簡(jiǎn)易程序:本人書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,所在科室簽署意見(jiàn),報(bào)縣醫(yī)師考核工作委員會(huì)審核。
(四)符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序:
1、具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;
2、具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的;
3、省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)規(guī)定的其他情形。
?。ㄎ澹┢渌t(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。
五、考核結(jié)果
(一)考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中有一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的,即為不合格。
?。ǘ┽t(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)國(guó)家組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試的,視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格。
?。ㄈ┛己酸t(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的,可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi),向縣醫(yī)師考核工作委員會(huì)提出復(fù)核申請(qǐng)。縣醫(yī)師考核委員會(huì)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。
(四)對(duì)考核不合格的醫(yī)師,將參照省、市衛(wèi)生行政主管部門(mén)的處理意見(jiàn)執(zhí)行。
?。ㄎ澹└鶕?jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》規(guī)定,醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的,認(rèn)定為考核不合格:
1、在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的;
2、未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn),擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
3、跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的;
4、代他人參加醫(yī)師資格考試的;
5、在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的;
6、索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的;
7、通過(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的;
8、出具虛假醫(yī)學(xué)證明文件,參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的;
9、未按照規(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù),未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置,造成疾病傳播、流行的;
10、故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的;
11、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé),造成嚴(yán)重后果的;
12、考核周期內(nèi),有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的;
13、無(wú)正當(dāng)理由不參加考核,或者擾亂考核秩序的;
14、違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定,被行政處罰的。
六、未盡事宜將參照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行
附件:1、泰寧縣醫(yī)師定期考核制度
2、泰寧縣醫(yī)師定期考核工作委員會(huì)
3、泰寧縣醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)技術(shù)考評(píng)組
附件1:
泰寧縣醫(yī)師定期考核制度
一、醫(yī)師定期考核工作依照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政部門(mén)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
二、成立泰寧縣醫(yī)師考核委員會(huì),在主管局的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,負(fù)責(zé)組織實(shí)施全縣醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作,下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作事務(wù)。
三、各醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)成立相應(yīng)的考核組織:醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)組和工作成績(jī)考評(píng)組,負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的考評(píng)工作。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作成績(jī)?cè)u(píng)定,可由執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師所在科室先行評(píng)議后報(bào)所在機(jī)構(gòu)考評(píng)組評(píng)定。
四、業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由縣醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)技術(shù)考評(píng)組負(fù)責(zé)實(shí)施,其形式按照衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》和省、市衛(wèi)生行政主管部門(mén)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
五、醫(yī)師定期考核每2年度為一考核周期,堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的原則。
附件2:
泰寧縣醫(yī)師定期考核工作委員會(huì)
主 任:朱道斌?。h衛(wèi)生局副局長(zhǎng) 副主任醫(yī)師)
副主任:楊隆邵?。h醫(yī)院院長(zhǎng) 副主任醫(yī)師)
成 員:郭志勇?。h醫(yī)院書(shū)記 副主任醫(yī)師)
毛維國(guó)?。h醫(yī)院副院長(zhǎng) 副主任醫(yī)師)
陳掌見(jiàn)?。h醫(yī)院副院長(zhǎng) 主治醫(yī)師)
黃禮平 (縣醫(yī)院副書(shū)記 主治醫(yī)師)
劉小青?。h醫(yī)院醫(yī)務(wù)科長(zhǎng) 副主任醫(yī)師)
李肖強(qiáng)?。h醫(yī)院質(zhì)控科長(zhǎng) 主任醫(yī)師)
張少華?。h醫(yī)院辦公室主任 主管藥師)
江彌紅?。h衛(wèi)生局綜合股股長(zhǎng))
下設(shè)辦公室,地點(diǎn)設(shè)在縣醫(yī)院,辦公室主任由劉小青兼任。
附件3:
泰寧縣醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)技術(shù)考評(píng)組
組 長(zhǎng):毛維國(guó)?。h醫(yī)院副主任醫(yī)師)
成 員:李肖強(qiáng)?。h醫(yī)院外科主任醫(yī)師)
林永善?。h醫(yī)院內(nèi)科副主任醫(yī)師)
陳 偉?。h醫(yī)院兒科副主任醫(yī)師)
朱任麗?。h醫(yī)院婦產(chǎn)科副主任醫(yī)師)
鄒德?!。h醫(yī)院外科主治醫(yī)師)
江承芳?。h醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師)
劉小青 (縣醫(yī)院中醫(yī)副主任醫(yī)師)