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淮安關(guān)于開(kāi)展全市疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作的通知

淮疾控〔2009〕16號(hào)

各縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心、開(kāi)發(fā)區(qū)預(yù)防保健中心:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、衛(wèi)生部醫(yī)師定期考核管理辦法》,為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理,規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)師的素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,市衛(wèi)生局決定在全市開(kāi)展醫(yī)師定期考核工作,并指定我中心負(fù)責(zé)全市疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作?,F(xiàn)就做好我市疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核工作通知要求如下:

  一、考核對(duì)象

  考核對(duì)象為2006年12月31日前、依法取得醫(yī)師資格、注冊(cè)在市疾控中心及所轄縣區(qū)疾控機(jī)構(gòu)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保機(jī)構(gòu))中執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。醫(yī)師類(lèi)別為臨床和公共衛(wèi)生。

  二、考核時(shí)間

  1、2009年2月23日前,各縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心完成本單位和轄區(qū)防保機(jī)構(gòu)應(yīng)參加醫(yī)師考核人員的調(diào)查登記工作,接受考核的醫(yī)師填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表》(附表1),一式二份。醫(yī)學(xué) 教育 網(wǎng)搜集整理

  2、醫(yī)師所在單位2月28日前完成對(duì)醫(yī)師的工作成績(jī)和職業(yè)道德等評(píng)定,并在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)。填寫(xiě)《疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師定期考核人員名冊(cè)》(附表2),連同《醫(yī)師定期考核表》一并上報(bào)我中心辦公室。

  3、3月5日前,市疾控中心辦公室向接受業(yè)務(wù)水平測(cè)試的醫(yī)師發(fā)放考試通知,明確具體考試時(shí)間及要求。

  4、市疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核委員會(huì)3月20日前完成醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)試,并做出考核結(jié)論。3月底前將《醫(yī)師考核結(jié)果匯總表》,報(bào)送至市衛(wèi)生局和被考核醫(yī)師所在單位,并將考核結(jié)果書(shū)面通知醫(yī)師本人。

  三、考核方法

  1、簡(jiǎn)易程序考核。對(duì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)5年(2003年12月31日以前)并在考核周期內(nèi)有良好行為記錄的醫(yī)師,或從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)12年(1996年12月31日以前),并在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的醫(yī)師,采取簡(jiǎn)易程序考核:先由本人從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,由執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)后,報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。醫(yī)學(xué)教育 網(wǎng)搜集整理

  2、一般程序考核。對(duì)從事本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作不滿(mǎn)5年(2004年1月1日以后),以及在考核周期內(nèi)有不良行為記錄的醫(yī)師采取一般程序考核:先由其從工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三個(gè)方面書(shū)寫(xiě)述職報(bào)告,醫(yī)師所在單位對(duì)其進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定,在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn),考核機(jī)構(gòu)復(fù)核后,進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)(測(cè)評(píng)由市疾控機(jī)構(gòu)醫(yī)師考核委員會(huì)統(tǒng)一組織)。

  四、考核要求

  1、實(shí)行醫(yī)師定期考核是《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十一條規(guī)定的一項(xiàng)法定的醫(yī)師考核制度。各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)密組織,建立長(zhǎng)效機(jī)制,以后每年對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿(mǎn)兩年的醫(yī)師進(jìn)行考核,確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展;廣大醫(yī)師要端正態(tài)度,認(rèn)真對(duì)待,以?xún)?yōu)異的成績(jī)接受考核,促進(jìn)自身綜合素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)水平的提高。

  2、各單位要建立醫(yī)師定期考核檔案,將醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為記錄(包括良好行為和不良行為)及《醫(yī)師定期考核表》及時(shí)存入其檔案中,作為醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的重要依據(jù)。

二〇〇九年二月十一日

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