縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，青紙職工醫(yī)院，各民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，各廠礦（學(xué)校）醫(yī)務(wù)室：

　　現(xiàn)將《沙縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

二〇〇九年九月二十七日

沙縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作方案

　　為貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)師定期考核工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量和保障醫(yī)療安全，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　成立沙縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)全縣執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作。

　　組長：王仁偉（縣衛(wèi)生局局長）

　　副組長：羅玉雙（縣衛(wèi)生局副局長）

　　成員：劉琦（縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長）

　　梁仕勤（縣衛(wèi)生局副局長、縣醫(yī)院院長）

　　吳康琦（縣中醫(yī)院院長）

　　盧榕丹（縣婦幼保健院院長）

　　杜連忠（縣疾控中心主任）

　　廖倆源（縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長）

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣衛(wèi)生局醫(yī)政股），辦公室主任由廖倆源同志兼任。

　　二、考核機(jī)構(gòu)。

　　縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾控中心負(fù)責(zé)本單位執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)（包括婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計生、教育等）臨床、口腔類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；中醫(yī)、中西結(jié)合類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣中醫(yī)院負(fù)責(zé)考核；公共衛(wèi)生類別的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，委托縣疾控中心負(fù)責(zé)考核。

　　三、考核對象。

　　正常的醫(yī)師定期考核對象為8月31日前注冊滿兩年的醫(yī)師，醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)新進(jìn)的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師自進(jìn)入該機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)起滿一年以上的，參加該周期的醫(yī)師定期考核，每兩年為一周期。在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或有《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條所列情形之一但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)由其所在的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)提出進(jìn)行提前考核。醫(yī)師在考核周期內(nèi)無正當(dāng)理由不參加考核的認(rèn)定為考核不合格。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜 集整理

　　四、考核內(nèi)容和方式。

　　醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測試、工作成績和職業(yè)道德評定。業(yè)務(wù)水平測評由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績和職業(yè)道德評定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　醫(yī)師工作成績考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師執(zhí)業(yè)過程中，遵守有關(guān)規(guī)定和要求，一定階段完成工作的數(shù)量、質(zhì)量和服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時完成任務(wù)的情況。醫(yī) 學(xué)教育網(wǎng)搜 集整理

　　醫(yī)師職業(yè)道德考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：醫(yī)師恪守職業(yè)道德、遵守醫(yī)德規(guī)范情況以及工作作風(fēng)、醫(yī)患關(guān)系、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況等。

　　業(yè)務(wù)水平包括醫(yī)師掌握醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章和應(yīng)用本專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識、基本技能解決實(shí)際問題的能力以及學(xué)習(xí)好掌握新理論、新知識、新技術(shù)、新方法的能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師要能獨(dú)立處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問題。業(yè)務(wù)水平測試可以采用個人述職；有關(guān)法律、法規(guī)、專業(yè)知識的考核或考試以及技術(shù)操作的考核或考試；對其本人書寫的醫(yī)學(xué)文書的檢查；以及患者評價和同行評議等幾種形式進(jìn)行，也可采用綜合筆試和技能考核形式，由考核機(jī)構(gòu)自行組織。

　　五、執(zhí)業(yè)行為和考核結(jié)果記錄

　　各級醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)要建立和完善醫(yī)師行為記錄制度，將醫(yī)師行為記錄作為重要依據(jù)納入考核范圍。良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中收到的獎勵、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)、診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。醫(yī)師定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過評定或測評，或有《醫(yī)師定期考核管理辦法》第二十七條所列情形之一者，即為不合格。