觀衛(wèi)字［2008］17號(hào)

關(guān)于印發(fā)《大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》的通知

各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：

　　為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》和安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于做好全省首次醫(yī)師考核工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)秘［2008］33號(hào)）等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇〇八年四月七日

　　抄送：市衛(wèi)生局

　　大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作實(shí)施方案

　　為加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師的執(zhí)業(yè)管理，規(guī)范醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《醫(yī)師定期考核管理辦法》和《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

　　一、組織管理

　　區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的醫(yī)師定期考核管理工作，加強(qiáng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，以提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，進(jìn)一步提高各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療服務(wù)水平。按照有關(guān)規(guī)定，區(qū)衛(wèi)生局成立“大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組”（具體成員名單見(jiàn)附件2），負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)師定期考核工作，確定考核機(jī)構(gòu)和考核類別，加強(qiáng)對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核工作監(jiān)督管理，對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

　　各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要成立本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作管理組織，加強(qiáng)醫(yī)師定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定相關(guān)工作制度，組織安排本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，并要求做到公開(kāi)、公正公平和科學(xué)規(guī)范。

　　二、考核機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于同意339個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生保健機(jī)構(gòu)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)學(xué)術(shù)組織為醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)的批復(fù)》（衛(wèi)醫(yī)秘[2007]952號(hào)）和市衛(wèi)生局有關(guān)文件的規(guī)定，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊(cè)、執(zhí)業(yè)類別為臨床的醫(yī)師的定期考核工作，區(qū)衛(wèi)生局委托安慶市第三人民醫(yī)院組織考核，執(zhí)業(yè)類別為口腔、中醫(yī)和公衛(wèi)的醫(yī)師定期考核由安慶市醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　按照省、市有關(guān)文件的規(guī)定，區(qū)醫(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)安慶市第三人民醫(yī)院要成立“大觀區(qū)醫(yī)師定期考核工作委員會(huì)”，要求該委員會(huì)的成員為臨床相關(guān)專業(yè)的專家、學(xué)科帶頭人或從事臨床工作15年以上、取得主治醫(yī)師任職資格以上的技術(shù)骨干，并制定醫(yī)師定期考核工作制度、具體考核程序和考核方法，報(bào)請(qǐng)區(qū)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)、備案。區(qū)醫(yī)師定期考核工作委員會(huì)要科學(xué)組織實(shí)施醫(yī)師定期考核工作，尤其是認(rèn)真做好2008年首次醫(yī)師定期考核工作，并為考核醫(yī)師建立《醫(yī)師定期考核檔案》。

　　三、考核對(duì)象和時(shí)間

　　考核對(duì)象：至2007年12月31日，在區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊(cè)滿2年的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，為首次考核對(duì)象。在我區(qū)考核的類別為臨床類，口腔、中醫(yī)、公衛(wèi)類別的醫(yī)師考核由各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定期自行組織到安慶市醫(yī)學(xué)會(huì)參加考核。

　　考核時(shí)間：2008年為首次考核，考核時(shí)間自發(fā)文即日起到4月底結(jié)束。醫(yī)師定期考核周期為每?jī)赡暌淮?，定期考核時(shí)間為考核當(dāng)年的2月份。未按規(guī)定時(shí)間參加定期考核的，后果自負(fù)。

　　四、考核內(nèi)容和方法

　　醫(yī)師定期考核內(nèi)容分為三個(gè)部分：工作成績(jī)考核、職業(yè)道德評(píng)定和業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)，具體考核內(nèi)容遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。

　　工作成績(jī)考核和職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，組織實(shí)施本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師考核工作，并在《醫(yī)師定期考核表》簽署考核意見(jiàn)，要求做到客觀、公正，考核機(jī)構(gòu)對(duì)其考核結(jié)果要復(fù)核。

　　業(yè)務(wù)水平的測(cè)評(píng)由指定的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，我區(qū)臨床類別醫(yī)師由安慶市第三人民醫(yī)院進(jìn)行考核，其它類別由安慶市醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)采取的形式遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定。醫(yī)學(xué)教育 網(wǎng)搜集整理

　　考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)師的工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)考核結(jié)果對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，要求做到客觀、公正，并及時(shí)將醫(yī)師定期考核結(jié)果報(bào)送區(qū)衛(wèi)生局備案，同時(shí)書(shū)面通知被考核醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)，由所在機(jī)構(gòu)通知醫(yī)師本人。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為實(shí)行記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄（評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》中規(guī)定執(zhí)行），并填寫(xiě)《醫(yī)師行為記錄表》、簽署評(píng)定結(jié)果?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)為醫(yī)師建立《醫(yī)師定期考核檔案》，并將《醫(yī)師行為記錄表》存入《醫(yī)師定期考核檔案》中備案。

　　五、考核程序和結(jié)果

　　醫(yī)師定期考核程序分為一般程序和簡(jiǎn)易程序。

　　簡(jiǎn)易程序適用于下列條件之一的醫(yī)師：

　?。ㄒ唬┚哂?年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期有良好行為記錄的；

　?。ǘ┚哂?2年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　?。ㄈ┚哂懈敝魅吾t(yī)師及以上技術(shù)職稱，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　?。ㄋ模┽t(yī)師離退休后由本單位返聘，在考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　　符合上述條件的醫(yī)師，先填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序申請(qǐng)表》，所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

　　其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行（按本方案第四條考核）。醫(yī)學(xué) 教育 網(wǎng)搜集整理

　　考核結(jié)果分為合格和不合格。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)遵照《安徽省醫(yī)師定期考核管理辦法實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?？己私Y(jié)果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄，加蓋合格或不合格印章，并錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。

　　六、監(jiān)督管理

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)在進(jìn)行醫(yī)師考核過(guò)程中，要根據(jù)醫(yī)師合理的申請(qǐng)和具體情況，實(shí)行必要的考核人員回避制度。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和考核機(jī)構(gòu)及工作人員違反有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊以及不配合醫(yī)師定期考核工作，將按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，將取消其考核結(jié)果，并判定為該考核周期考核不合格。